Прием на работу истек паспорт
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу истек паспорт (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 23.05.2024 по делу N 88-13003/2024 (УИД 03RS0004-01-2022-005859-82)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании заключить трудовой договор; 3) О взыскании задолженности по заработной плате; 4) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 5) О взыскании компенсации за задержку выплат; 6) О взыскании компенсации морального вреда; 7) О взыскании расходов; 8) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Установлен факт трудовых отношений, которые не были оформлены ответчиком надлежащим образом.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено в части; 7) Отказано; 8) Отказано.Оценивая данные обстоятельства, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что 26 февраля 2021 г. ФИО1 стало известно об отсутствии заключенного трудового договора, ему были возвращены паспорт, карточка охранника, удостоверение, то есть трехмесячный срок для обращения в суд истек 26 мая 2021 г. по требованиям об установлении факта трудовых отношений, заключения трудового договора и внесении записи в трудовую книжку, а также истец годичный срок для взыскания оплаты труда.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании заключить трудовой договор; 3) О взыскании задолженности по заработной плате; 4) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 5) О взыскании компенсации за задержку выплат; 6) О взыскании компенсации морального вреда; 7) О взыскании расходов; 8) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Установлен факт трудовых отношений, которые не были оформлены ответчиком надлежащим образом.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено в части; 7) Отказано; 8) Отказано.Оценивая данные обстоятельства, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что 26 февраля 2021 г. ФИО1 стало известно об отсутствии заключенного трудового договора, ему были возвращены паспорт, карточка охранника, удостоверение, то есть трехмесячный срок для обращения в суд истек 26 мая 2021 г. по требованиям об установлении факта трудовых отношений, заключения трудового договора и внесении записи в трудовую книжку, а также истец годичный срок для взыскания оплаты труда.
Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 02.02.2024 N 02АП-9059/2023 по делу N А82-6919/2023
Требование: О признании недействительными решения и предписания антимонопольного органа.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Судом первой инстанции сделан правомерный вывод о том, что несоответствие паспортных данных работников ООО ЧОП "ПрофБезопасность" не свидетельствует об отсутствии трудовых отношений. Трудовой договор от 05.02.2021 N 05/21-тд, заключенный с работником Жердевым Юрием Николаевичем, в судебном порядке не оспорен, не признан судом недействительной сделкой, доказательств обратного в материалы дела не представлено. Из представленных в материалы дела документов следует, что на момент подписания трудового договора от 05.02.2021 N 05/21-тд, представленного в составе заявки третьего лица, срок действия паспорта Жердева Ю.Н. не истек.
Требование: О признании недействительными решения и предписания антимонопольного органа.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Судом первой инстанции сделан правомерный вывод о том, что несоответствие паспортных данных работников ООО ЧОП "ПрофБезопасность" не свидетельствует об отсутствии трудовых отношений. Трудовой договор от 05.02.2021 N 05/21-тд, заключенный с работником Жердевым Юрием Николаевичем, в судебном порядке не оспорен, не признан судом недействительной сделкой, доказательств обратного в материалы дела не представлено. Из представленных в материалы дела документов следует, что на момент подписания трудового договора от 05.02.2021 N 05/21-тд, представленного в составе заявки третьего лица, срок действия паспорта Жердева Ю.Н. не истек.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работуСитуация из практики. Вправе ли работодатель принять на работу гражданина, у которого истек срок действия паспорта?
Готовое решение: Какие документы при приеме на работу затребовать у соискателя
(КонсультантПлюс, 2024)Вправе ли работодатель принять на работу гражданина, у которого истек срок действия паспорта
(КонсультантПлюс, 2024)Вправе ли работодатель принять на работу гражданина, у которого истек срок действия паспорта
Нормативные акты
Приказ ФТС России от 21.07.2006 N 687
(ред. от 24.12.2012)
"Об утверждении Инструкции о порядке обращения с паспортами, удостоверяющими личность гражданина Российской Федерации за границей, и выезда за границу должностных лиц таможенных органов, имеющих допуск к государственной тайне и осведомленных в сведениях особой важности или совершенно секретных сведениях"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.09.2006 N 8224)4. Должностные лица таможенных органов, имеющие паспорт, при принятии решения о временном ограничении их права на выезд из Российской Федерации обязаны в пятидневный срок передать его на хранение (до истечения установленного срока ограничения) в кадровое подразделение таможенного органа, в котором им оформлен допуск к государственной тайне и заключен трудовой договор (контракт) <*>.
(ред. от 24.12.2012)
"Об утверждении Инструкции о порядке обращения с паспортами, удостоверяющими личность гражданина Российской Федерации за границей, и выезда за границу должностных лиц таможенных органов, имеющих допуск к государственной тайне и осведомленных в сведениях особой важности или совершенно секретных сведениях"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.09.2006 N 8224)4. Должностные лица таможенных органов, имеющие паспорт, при принятии решения о временном ограничении их права на выезд из Российской Федерации обязаны в пятидневный срок передать его на хранение (до истечения установленного срока ограничения) в кадровое подразделение таможенного органа, в котором им оформлен допуск к государственной тайне и заключен трудовой договор (контракт) <*>.