Прием на работу иностранного студента
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу иностранного студента (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Иностранные работники:
- 18210102040011000110 КБК
- 6-НДФЛ патент
- Аннулирование разрешения на работу
- Вид на жительство и патент
- Вид на жительство и разрешение на работу
- Ещё...
- Прием на работу:
- Анкета при приеме на работу
- Аннулирование записи в трудовой книжке о приеме на работу
- Без испытательного срока
- Вид на жительство и патент
- Внештатный сотрудник
- Ещё...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Прием на работу иностранного студента
Последние изменения: Уведомление о заключении (расторжении) трудовых договоров с иностранными работниками
(КонсультантПлюс, 2021)Отменено уведомление о заключении и расторжении трудового договора с иностранными студентами - очниками и о предоставлении им отпусков без сохранения зарплаты.
(КонсультантПлюс, 2021)Отменено уведомление о заключении и расторжении трудового договора с иностранными студентами - очниками и о предоставлении им отпусков без сохранения зарплаты.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Иностранные работникиКаковы особенности приема на работу иностранного студента?
Путеводитель по кадровым вопросам. Иностранные работникиКаковы особенности приема на работу иностранного студента?
Нормативные акты: Прием на работу иностранного студента
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Минобрнауки объяснило, как принять на работу студента-иностранца
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 15.10.2020)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
(ред. от 15.10.2020)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан: