Прием на работу гражданского служащего
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу гражданского служащего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Государственная служба:
- 79 фз изменения
- Автобиография госслужащего
- Автобиография на госслужбу
- Акт приема-передачи личного дела госслужащего
- Антикоррупционные запреты
- Ещё...
- Прием на работу:
- Анкета при приеме на работу
- Аннулирование записи в трудовой книжке о приеме на работу
- Без испытательного срока
- Вид на жительство и патент
- Внештатный сотрудник
- Ещё...
Формы документов: Прием на работу гражданского служащего
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Сообщение о заключении трудового/гражданско-правового договора с бывшим государственным/муниципальным служащим (образец заполнения)
("Справочник кадровика от А до Я", "АйСи Групп", 2019)
Форма: Сообщение о заключении трудового/гражданско-правового договора с бывшим государственным/муниципальным служащим (образец заполнения)
("Справочник кадровика от А до Я", "АйСи Групп", 2019)
Судебная практика: Прием на работу гражданского служащего
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 24 "Представление прокурора" Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации"
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ")Руководствуясь статьей 24 Федерального закона "О прокуратуре РФ" и установив, что сообщение о заключении трудового договора с бывшим государственным гражданским служащим в нарушение действующего законодательства о противодействии коррупции заявителем не направлялось, суд пришел к выводу, что прокурор правомерно прореагировал на выявленные нарушения закона путем направления в адрес заявителя представления об устранении нарушений и недопущении аналогичных нарушений впредь, однако удовлетворил требование о признании незаконным представления прокурора в части устранения нарушений законодательства о противодействии коррупции о рассмотрении вопроса о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц, так как рассмотрение вопроса о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности и представлении приказов о наказании является необоснованным, поскольку вопрос о привлечении работника к указанному виду ответственности находится в исключительной компетенции работодателя.
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 24 "Представление прокурора" Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации"
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ")Руководствуясь статьей 24 Федерального закона "О прокуратуре РФ" и установив, что сообщение о заключении трудового договора с бывшим государственным гражданским служащим в нарушение действующего законодательства о противодействии коррупции заявителем не направлялось, суд пришел к выводу, что прокурор правомерно прореагировал на выявленные нарушения закона путем направления в адрес заявителя представления об устранении нарушений и недопущении аналогичных нарушений впредь, однако удовлетворил требование о признании незаконным представления прокурора в части устранения нарушений законодательства о противодействии коррупции о рассмотрении вопроса о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц, так как рассмотрение вопроса о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности и представлении приказов о наказании является необоснованным, поскольку вопрос о привлечении работника к указанному виду ответственности находится в исключительной компетенции работодателя.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Прием на работу гражданского служащего
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы госслужащих3.2. Случаи, когда не устанавливается испытательный срок при приеме на работу гражданских служащих
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы госслужащих3.2. Случаи, когда не устанавливается испытательный срок при приеме на работу гражданских служащих
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работуСледует отметить, что законодательно не урегулирован порядок уведомления о заключении трудового (гражданско-правового) договора с бывшими служащими в случае, когда орган, в котором они замещали должности государственной (муниципальной) службы, упразднен или реорганизован.
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работуСледует отметить, что законодательно не урегулирован порядок уведомления о заключении трудового (гражданско-правового) договора с бывшими служащими в случае, когда орган, в котором они замещали должности государственной (муниципальной) службы, упразднен или реорганизован.
Нормативные акты: Прием на работу гражданского служащего
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2015 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Определен новый порядок сообщения работодателем о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение в организации в течение месяца работ (оказание организации услуг) стоимостью более 100 тыс. рублей с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Определен новый порядок сообщения работодателем о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение в организации в течение месяца работ (оказание организации услуг) стоимостью более 100 тыс. рублей с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.