Прием на работу беременной
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу беременной (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Беременность и роды:
- Аборт
- Бесплатные лекарства беременным
- Дисциплинарное взыскание беременной
- Диспансеризация беременных
- Диспансеризация беременных женщин
- Ещё...
Формы документов: Прием на работу беременной
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Заявление о приеме на работу на время отпуска по беременности и родам (отпуска по уходу за ребенком) основного работника
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)
Форма: Заявление о приеме на работу на время отпуска по беременности и родам (отпуска по уходу за ребенком) основного работника
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. Прием на работу по срочному трудовому договору на период отпуска по беременности и родам (декретного отпуска) основного работника. Унифицированная форма N Т-1 (Форма по ОКУД 0301001) (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)
Форма: Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. Прием на работу по срочному трудовому договору на период отпуска по беременности и родам (декретного отпуска) основного работника. Унифицированная форма N Т-1 (Форма по ОКУД 0301001) (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)
Судебная практика: Прием на работу беременной
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 145 "Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет" УК РФ
(О.М. Кабанов)СТАТЬЯ 145 "НЕОБОСНОВАННЫЙ ОТКАЗ В ПРИЕМЕ
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 145 "Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет" УК РФ
(О.М. Кабанов)СТАТЬЯ 145 "НЕОБОСНОВАННЫЙ ОТКАЗ В ПРИЕМЕ
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 11 "Права и обязанности страховщиков" Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Кроме того, ТК РФ запрещает отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотиву беременности. Закон не обязывает страхователя обосновывать экономическую необходимость приема на работу беременной женщины и не ставит право страхователя принять расходы по выплате пособия в зависимость от того, какой срок она отработала до наступления страхового случая.
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 11 "Права и обязанности страховщиков" Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Кроме того, ТК РФ запрещает отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотиву беременности. Закон не обязывает страхователя обосновывать экономическую необходимость приема на работу беременной женщины и не ставит право страхователя принять расходы по выплате пособия в зависимость от того, какой срок она отработала до наступления страхового случая.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Прием на работу беременной
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Как отказать соискателю в приеме на работуЕсть категории лиц, которым запрещено устанавливать испытательный срок при приеме на работу и отказывать в заключении трудового договора на этом основании. К таким лицам, в частности, относятся беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, лица, приглашенные в порядке перевода от одного работодателя к другому, несовершеннолетние (ч. 4 ст. 70 ТК РФ).
Путеводитель по кадровым вопросам. Как отказать соискателю в приеме на работуЕсть категории лиц, которым запрещено устанавливать испытательный срок при приеме на работу и отказывать в заключении трудового договора на этом основании. К таким лицам, в частности, относятся беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, лица, приглашенные в порядке перевода от одного работодателя к другому, несовершеннолетние (ч. 4 ст. 70 ТК РФ).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы женщин, лиц с семейными обязанностямиПРИЕМ НА РАБОТУ ЖЕНЩИН
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы женщин, лиц с семейными обязанностямиПРИЕМ НА РАБОТУ ЖЕНЩИН
Нормативные акты: Прием на работу беременной
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2020)Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
(ред. от 29.12.2020)Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"При этом необходимо учитывать, что запрещается отказывать в заключении трудового договора по обстоятельствам, носящим дискриминационный характер, в том числе женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей (части вторая и третья статьи 64 Кодекса); работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы (часть четвертая статьи 64 Кодекса).
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"При этом необходимо учитывать, что запрещается отказывать в заключении трудового договора по обстоятельствам, носящим дискриминационный характер, в том числе женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей (части вторая и третья статьи 64 Кодекса); работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы (часть четвертая статьи 64 Кодекса).