Прием на работу адвоката
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу адвоката (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В адвокатском образовании нет наемных работников по трудовым и гражданско-правовым договорам. Надо ли представлять форму "Персонифицированные сведения о физических лицах" (форма КНД 1151162) на руководителя адвокатского образования - адвоката, с которым не заключались трудовой, гражданско-правовой договоры?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В адвокатском образовании нет наемных работников по трудовым и гражданско-правовым договорам. Надо ли представлять форму "Персонифицированные сведения о физических лицах" (форма КНД 1151162) на руководителя адвокатского образования - адвоката, с которым не заключались трудовой, гражданско-правовой договоры?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В адвокатском образовании нет наемных работников по трудовым и гражданско-правовым договорам. Надо ли представлять форму "Персонифицированные сведения о физических лицах" (форма КНД 1151162) на руководителя адвокатского образования - адвоката, с которым не заключались трудовой, гражданско-правовой договоры?
Вопрос: Вправе ли адвокат, статус которого приостановлен, устроиться на работу по трудовому договору и оказывать юридические услуги в качестве работника юридического отдела юридического лица?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2022)Вопрос: Вправе ли адвокат, статус которого приостановлен, устроиться на работу по трудовому договору и оказывать юридические услуги в качестве работника юридического отдела юридического лица?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2022)Вопрос: Вправе ли адвокат, статус которого приостановлен, устроиться на работу по трудовому договору и оказывать юридические услуги в качестве работника юридического отдела юридического лица?
Нормативные акты
Федеральный закон от 31.05.2002 N 63-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации"4. Помощник адвоката принимается на работу на условиях трудового договора, заключенного с адвокатским образованием, а в случае, если адвокат осуществляет свою деятельность в адвокатском кабинете, - с адвокатом, которые являются по отношению к данному лицу работодателями. Адвокатское образование вправе заключить срочный трудовой договор с лицом, обеспечивающим деятельность одного адвоката, на время осуществления последним своей профессиональной деятельности в данном адвокатском образовании.
(ред. от 24.07.2023)
"Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации"4. Помощник адвоката принимается на работу на условиях трудового договора, заключенного с адвокатским образованием, а в случае, если адвокат осуществляет свою деятельность в адвокатском кабинете, - с адвокатом, которые являются по отношению к данному лицу работодателями. Адвокатское образование вправе заключить срочный трудовой договор с лицом, обеспечивающим деятельность одного адвоката, на время осуществления последним своей профессиональной деятельности в данном адвокатском образовании.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15
"О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям"К таким случаям, в частности, относится заключение срочного трудового договора с работником, поступающим на работу к работодателю - физическому лицу, являющемуся индивидуальным предпринимателем, или к работодателю - субъекту малого предпринимательства, численность работников которых не превышает 35 человек, а в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек (абзац второй части второй статьи 59 ТК РФ); заключение срочного трудового договора со стажером адвоката (статья 28 Федерального закона от 31 мая 2002 года N 63-ФЗ "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации").
"О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям"К таким случаям, в частности, относится заключение срочного трудового договора с работником, поступающим на работу к работодателю - физическому лицу, являющемуся индивидуальным предпринимателем, или к работодателю - субъекту малого предпринимательства, численность работников которых не превышает 35 человек, а в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек (абзац второй части второй статьи 59 ТК РФ); заключение срочного трудового договора со стажером адвоката (статья 28 Федерального закона от 31 мая 2002 года N 63-ФЗ "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации").