При уходе в отпуск с последующим увольнением трудовую книжку нужно выдать работнику на руки
Подборка наиболее важных документов по запросу При уходе в отпуск с последующим увольнением трудовую книжку нужно выдать работнику на руки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Когда должен быть произведен расчет с работником и выдана трудовая книжка, если он написал заявление на отпуск с последующим увольнением?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Ответ: Если работнику будет предоставлен отпуск с последующим увольнением, то произвести с ним расчет и выдать ему на руки надлежащим образом оформленную трудовую книжку работодатель обязан будет до ухода его в отпуск.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Ответ: Если работнику будет предоставлен отпуск с последующим увольнением, то произвести с ним расчет и выдать ему на руки надлежащим образом оформленную трудовую книжку работодатель обязан будет до ухода его в отпуск.
Статья: Оформляем отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон
(Тушева И.А.)
("Зарплата", 2014, N 6)При предоставлении отпуска с последующим увольнением по соглашению сторон расчет с работником и выдача трудовой книжки производятся перед уходом в отпуск. Днем увольнения считается последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ).
(Тушева И.А.)
("Зарплата", 2014, N 6)При предоставлении отпуска с последующим увольнением по соглашению сторон расчет с работником и выдача трудовой книжки производятся перед уходом в отпуск. Днем увольнения считается последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ).