Премия дискриминация

Подборка наиболее важных документов по запросу Премия дискриминация (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Премия дискриминация

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 191 "Поощрения за труд" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, отказывая в иске, по смыслу ст. 191 ТК РФ премия не является фиксированной частью оплаты труда, имеет стимулирующий характер и ее применение относится к компетенции работодателя. Из положений трудового договора также следует, что у работодателя отсутствует безусловная обязанность по выплате работнику спорной премии. Довод истца о том, что невыплатой премий допущена его дискриминация в сфере труда, несостоятелен, т.к. неначисление поощрительных выплат одним работникам при начислении другим, поставленное в зависимость от результатов труда работников и их деловых качеств, является правом работодателя и не свидетельствует о дискриминации истца.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Премия дискриминация

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам с 13 по 17 мая 2019 года"Суд увидел дискриминацию в невыплате премии только тем, кто трудится на квотируемых рабочих местах

Нормативные акты: Премия дискриминация

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Обзор: "Дискриминация работников: 5 полезных выводов из практики за 2017 - 2020 годы"
(КонсультантПлюс, 2020)
Если критерии назначения премии не связаны с количеством и качеством работы, это приведет к дискриминации. Так, не стоит выплачивать премию всем, кроме сотрудников, занимающих квотируемые рабочие места.