Взыскание премии с работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Взыскание премии с работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник оспаривает дисциплинарное взыскание, не связанное с увольнением
(КонсультантПлюс, 2023)Также дисциплинарное взыскание не признают незаконным только потому, что Работник не ознакомлен с приказом о взыскании или лишен из-за взыскания премии
(КонсультантПлюс, 2023)Также дисциплинарное взыскание не признают незаконным только потому, что Работник не ознакомлен с приказом о взыскании или лишен из-за взыскания премии
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, не соглашаясь с доводами Отделения ФСС РФ, коллективным договором предусмотрена обязанность работодателя производить выплаты социального характера, в том числе к профессиональным праздникам. Правила применяемых поощрений закреплены в локальном акте и распространяются на всех работников, не имеющих дисциплинарных взысканий. Выплата премий производится при наступлении обстоятельств, не обусловленных производственной деятельностью, - праздники. Выплаты осуществляются по инициативе работодателя безотносительно к вкладу работников в деятельность общества.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, не соглашаясь с доводами Отделения ФСС РФ, коллективным договором предусмотрена обязанность работодателя производить выплаты социального характера, в том числе к профессиональным праздникам. Правила применяемых поощрений закреплены в локальном акте и распространяются на всех работников, не имеющих дисциплинарных взысканий. Выплата премий производится при наступлении обстоятельств, не обусловленных производственной деятельностью, - праздники. Выплаты осуществляются по инициативе работодателя безотносительно к вкладу работников в деятельность общества.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыВправе ли работодатель применить к работнику дисциплинарное взыскание в виде депремирования (лишения премии)?