Повторное заключение срочного трудового договора

Подборка наиболее важных документов по запросу Повторное заключение срочного трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Повторное заключение срочного трудового договора

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 02.06.2020 N 88-9763/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премий, бонусов; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истица указала, что неисполнение работодателем обязанности по ознакомлению ее с локальными актами организации свидетельствует об отсутствии в ее действиях вины, соответственно, не имелось оснований расценивать ее действия как неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, работодателем нарушена процедура наложения дисциплинарного взыскания.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.
Доводы истца о том, что указанные выше локальные акты ООО ЧОО "Аякс-М", в том числе должностная инструкция и порядок выдачи, сдачи и, получения на хранение оружия и патронов действовали только до истечения срока действия трудового договора от 1 января 2018 г., а при заключении с истцом срочного трудового договора от 1 января 2019 г. с данными актами ее повторно не ознакомили, суд апелляционной инстанции отклонил, поскольку не опровергают выводов суда, так как факт ознакомления с названными актами в период ранее действующего трудового договора, а не в момент заключения нового не свидетельствует о том, что в период работы на предприятии ответчика в 2019 году истцу не были известны ее должностные обязанности, установленные действующими с 2018 года инструкциями и другими локальными актами, с которыми она была ознакомлена под роспись.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Повторное заключение срочного трудового договора

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Срочный трудовой договор как форма атипичной занятости в странах Восточной Европы
(Батусова Е.С.)
("Закон", 2019, N 11)
Эта система, в соответствии с Директивой N 1999/70/ЕС, может состоять из трех компонентов: закрепление объективных оснований для заключения и возобновления срочных трудовых договоров; установление максимально возможного срока, на который разрешено поочередно заключать срочные трудовые договоры; определение количества повторных заключений срочных трудовых договоров за установленный максимальный период.

Нормативные акты: Повторное заключение срочного трудового договора