Пособие по уходу за ребенком и работа
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие по уходу за ребенком и работа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 11.1 "Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения ФСС РФ, страхователь обязан возместить излишне понесенные расходы на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком сотруднику, который работает на условиях неполного рабочего времени с незначительным сокращением рабочего времени.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения ФСС РФ, страхователь обязан возместить излишне понесенные расходы на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком сотруднику, который работает на условиях неполного рабочего времени с незначительным сокращением рабочего времени.
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 11.1 "Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Из смысла и содержания указанных норм права, а также статьи 93 ТК РФ, статьи 13 Закона N 81-ФЗ, части 2 статьи 11.1 Закона N 255-ФЗ следует, что законодателем предусмотрено два необходимых условия для выплаты пособия по уходу за ребенком: лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени; лицо продолжает осуществлять уход за ребенком."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицу, выполняющему работы по договору гражданско-правового характера.
(Письмо СФР от 23.10.2023 N 14-02/110522л)Вопрос: Согласно п. 6(1) Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540, застрахованные лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, имеют право на получение страхового обеспечения, при условии, что сумма страховых взносов, начисленная с выплат в их пользу, в том числе в рамках трудовых отношений, страхователями за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года.
(Письмо СФР от 23.10.2023 N 14-02/110522л)Вопрос: Согласно п. 6(1) Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540, застрахованные лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, имеют право на получение страхового обеспечения, при условии, что сумма страховых взносов, начисленная с выплат в их пользу, в том числе в рамках трудовых отношений, страхователями за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года.
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы женщин, лиц с семейными обязанностямиСитуация из практики. Каким органом и кому из родителей должно выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребенком: работающему отцу или безработной матери, которая находится дома с ребенком?
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера бюджетной организации"Пособие по уходу за ребенком: суд одобрил выплату при работе сотрудницы на 0,75 ставки (29.12.2023)
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера"Пособие по уходу за ребенком: суд одобрил выплату при работе сотрудницы на 0,75 ставки (29.12.2023)