Подложные документы при приеме на работу

Подборка наиболее важных документов по запросу Подложные документы при приеме на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Подложные документы при приеме на работу

Судебная практика: Подложные документы при приеме на работу

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 61 "Вступление трудового договора в силу" Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)
Суд разъяснил, что непредставление обязательных документов, предъявляемых при заключении трудового договора, трудовой книжки, а также представление работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора не предусмотрены положениями ст. 61 ТК РФ в качестве основания для аннулирования трудового договора, содержащего единственную причину возможности аннулирования - если работник не приступил к работе.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Подложные документы при приеме на работу

Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение12. Представление работником подложных документов при заключении трудового договора
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаписка-расчет. Увольнение работника в связи с предоставлением работодателю подложных документов при заключении трудового договора. Унифицированная форма N Т-61 >>>

Нормативные акты: Подложные документы при приеме на работу

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2020)
11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
При этом необходимо учитывать, что если правила заключения трудового договора были нарушены по вине самого работника вследствие представления им подложных документов, то трудовой договор с таким работником расторгается по пункту 11 части первой статьи 81 Кодекса, а не по пункту 11 части первой статьи 77 Кодекса.