Перевод генерального директора со срочного трудового договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод генерального директора со срочного трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить исполнение обязанностей (замещение должности) временно отсутствующего работника
(КонсультантПлюс, 2024)Оформить исполнение обязанностей временно отсутствующего работника можно по-разному. Обычно оформляют как поручение допработы или временный перевод. Для этого, в частности, заключают допсоглашение к трудовому договору с замещающим работником. Можно также принять работника по срочному трудовому договору (включая совместителя). Замещать может еще, например, заместитель руководителя, если это предусмотрено в его трудовом договоре.
(КонсультантПлюс, 2024)Оформить исполнение обязанностей временно отсутствующего работника можно по-разному. Обычно оформляют как поручение допработы или временный перевод. Для этого, в частности, заключают допсоглашение к трудовому договору с замещающим работником. Можно также принять работника по срочному трудовому договору (включая совместителя). Замещать может еще, например, заместитель руководителя, если это предусмотрено в его трудовом договоре.
Вопрос: Как и на какой срок можно назначить исполняющего обязанности работника?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2024)Назначить исполняющего обязанности работника можно путем оформления совмещения, совместительства, перемещения, временного перевода и заключения срочного трудового договора. Срок исполнения обязанностей временно отсутствующего работника зависит от способа их оформления.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2024)Назначить исполняющего обязанности работника можно путем оформления совмещения, совместительства, перемещения, временного перевода и заключения срочного трудового договора. Срок исполнения обязанностей временно отсутствующего работника зависит от способа их оформления.
Нормативные акты
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"Предприятия, на которые указанные работники переведены, заключают с ними срочные трудовые договоры.
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"Предприятия, на которые указанные работники переведены, заключают с ними срочные трудовые договоры.