П.35 правил ведения трудовых книжек
Подборка наиболее важных документов по запросу П.35 правил ведения трудовых книжек (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник требует выдачи трудовой книжки
(КонсультантПлюс, 2024)Следует учитывать: Прогноз основан на практике споров с Работодателем по утратившим силу п. п. 35, 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, но актуален и для споров по п. п. 36, 37 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
(КонсультантПлюс, 2024)Следует учитывать: Прогноз основан на практике споров с Работодателем по утратившим силу п. п. 35, 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, но актуален и для споров по п. п. 36, 37 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник взыскивает компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки
(КонсультантПлюс, 2024)Следует учитывать: Прогноз основан на практике споров с Работодателем по утратившим силу п. п. 35, 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, но актуален и для споров по п. п. 36, 37 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
(КонсультантПлюс, 2024)Следует учитывать: Прогноз основан на практике споров с Работодателем по утратившим силу п. п. 35, 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, но актуален и для споров по п. п. 36, 37 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаЗапись в трудовую книжку нужно внести в следующем порядке (п. 35 Порядка ведения и хранения трудовых книжек):
Типовая ситуация: Электронные трудовые книжки: обязанности работодателя
(Издательство "Главная книга", 2024)Работник с бумажной трудовой может в любое время отказаться от нее и подать заявление о переходе на ЭТК. В течение 3 рабочих дней со дня подачи заявления внесите запись о переходе на ЭТК в бумажную трудовую книжку и выдайте ее работнику. Не позднее 25 числа следующего месяца сдайте подраздел 1.1 ЕФС-1 (ст. 2 Закона N 439-ФЗ, п. 35 Порядка ведения трудовых книжек).
(Издательство "Главная книга", 2024)Работник с бумажной трудовой может в любое время отказаться от нее и подать заявление о переходе на ЭТК. В течение 3 рабочих дней со дня подачи заявления внесите запись о переходе на ЭТК в бумажную трудовую книжку и выдайте ее работнику. Не позднее 25 числа следующего месяца сдайте подраздел 1.1 ЕФС-1 (ст. 2 Закона N 439-ФЗ, п. 35 Порядка ведения трудовых книжек).