Отсутствие приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Отсутствие приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 15.09.2022 N 88-14719/2022 по делу N 2-1704/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании предоставить соответствующие сведения.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Суд отметил, что отсутствие в учете ответчика согласно приходно-расходной книги учета бланков трудовых книжек и вкладышей к ним изготовленного, в 2003 г. бланка трудовой книжки с серией и номером АТ-Х N N, оформленной на истца, не исключает предоставление указанного бланка трудовой книжки не работодателем, лицом, которое просит получить дубликат, то есть Н. Представленные ответчиком документы не содержат и не могут содержать сведений о спорном периоде работы истца у ответчика (с 1981 г. по 1984 г.), поскольку в них отражены сведения начиная лишь с 1985 г. Наличие записей о движении трудовой книжки истца в книге учета движения трудовых книжек за 1985 г. и 2003 - 2005 гг. не может однозначно свидетельствовать об отсутствии трудовых отношений между истцом и ответчиком с 1981 г. Представленные ответчиком книги учета движения трудовых книжек за 1985 г., оформлены с нарушением требований действующего законодательств противоречат имеющимся в деле доказательствам и друг другу.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании предоставить соответствующие сведения.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Суд отметил, что отсутствие в учете ответчика согласно приходно-расходной книги учета бланков трудовых книжек и вкладышей к ним изготовленного, в 2003 г. бланка трудовой книжки с серией и номером АТ-Х N N, оформленной на истца, не исключает предоставление указанного бланка трудовой книжки не работодателем, лицом, которое просит получить дубликат, то есть Н. Представленные ответчиком документы не содержат и не могут содержать сведений о спорном периоде работы истца у ответчика (с 1981 г. по 1984 г.), поскольку в них отражены сведения начиная лишь с 1985 г. Наличие записей о движении трудовой книжки истца в книге учета движения трудовых книжек за 1985 г. и 2003 - 2005 гг. не может однозначно свидетельствовать об отсутствии трудовых отношений между истцом и ответчиком с 1981 г. Представленные ответчиком книги учета движения трудовых книжек за 1985 г., оформлены с нарушением требований действующего законодательств противоречат имеющимся в деле доказательствам и друг другу.
Постановление Верховного Суда РФ от 01.03.2017 N 84-АД17-1
Требование: Об отмене актов о привлечении к ответственности по ч. ч. 1, 3 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства, по ч. ч. 2, 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации.
Решение: Производство по делу прекращено в связи с истечением сроков давности привлечения к административной ответственности.8. в нарушение пунктов 40, 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек не ведется приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее; не внесены сведения о трудовых книжках Ф., М. М. в журнал учета движения трудовых книжек;
Требование: Об отмене актов о привлечении к ответственности по ч. ч. 1, 3 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства, по ч. ч. 2, 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации.
Решение: Производство по делу прекращено в связи с истечением сроков давности привлечения к административной ответственности.8. в нарушение пунктов 40, 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек не ведется приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее; не внесены сведения о трудовых книжках Ф., М. М. в журнал учета движения трудовых книжек;
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее: что должен знать кадровик
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2019, N 7)Напомним, отсутствие приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки может быть квалифицировано как нарушение трудового законодательства (см., например, Постановление Верховного Суда РФ от 01.03.2017 N 84-АД17-1). Штраф на должностных лиц организации (или работодателей - индивидуальных предпринимателей) по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ составляет от 1 000 до 5 000 руб.; а на работодателя-организацию - от 30 000 до 50 000 руб.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2019, N 7)Напомним, отсутствие приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки может быть квалифицировано как нарушение трудового законодательства (см., например, Постановление Верховного Суда РФ от 01.03.2017 N 84-АД17-1). Штраф на должностных лиц организации (или работодателей - индивидуальных предпринимателей) по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ составляет от 1 000 до 5 000 руб.; а на работодателя-организацию - от 30 000 до 50 000 руб.
"Справочник кадровика от А до Я"
(Погорельская М.Л., Аминов В.Л.)
("АйСи Групп", 2019)При проверке Общества сотрудником ГИТ выявлен ряд нарушений трудового законодательства, в частности, Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним не скреплена сургучной печатью и не опломбирована (нарушение абз. 4 п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателя, утвержденных Постановлением N 225). В Обществе отсутствует приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, а также пустые бланки трудовых книжек и вкладышей в нее.
(Погорельская М.Л., Аминов В.Л.)
("АйСи Групп", 2019)При проверке Общества сотрудником ГИТ выявлен ряд нарушений трудового законодательства, в частности, Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним не скреплена сургучной печатью и не опломбирована (нарушение абз. 4 п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателя, утвержденных Постановлением N 225). В Обществе отсутствует приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, а также пустые бланки трудовых книжек и вкладышей в нее.
Нормативные акты
Постановление администрации городского округа Шаховская МО от 22.12.2020 N 3393
(ред. от 10.11.2021)
"Об утверждении Положения о ведомственном контроле соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных учреждениях и предприятиях муниципального образования "Городской округ Шаховская Московской области"27. Порядок установления доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий (должностей).
(ред. от 10.11.2021)
"Об утверждении Положения о ведомственном контроле соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных учреждениях и предприятиях муниципального образования "Городской округ Шаховская Московской области"27. Порядок установления доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий (должностей).
Постановление администрации городского округа Шаховская МО от 05.06.2019 N 1554
"Об утверждении Положения о ведомственном контроле соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных учреждениях и предприятиях муниципального образования "Городской округ Шаховская Московской области"27) порядок установления доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий (должностей);
"Об утверждении Положения о ведомственном контроле соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных учреждениях и предприятиях муниципального образования "Городской округ Шаховская Московской области"27) порядок установления доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий (должностей);