Отпуск без сохранения иностранному работнику по патенту
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск без сохранения иностранному работнику по патенту (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как отражать в форме СЗВ-СТАЖ время отстранения иностранного работника при окончании срока действия патента на месяц?
(Консультация эксперта, 2022)Порядок заполнения формы СЗВ-СТАЖ не содержит информации об отображении в ней времени отстранения иностранного работника из-за окончания сроков патента.
(Консультация эксперта, 2022)Порядок заполнения формы СЗВ-СТАЖ не содержит информации об отображении в ней времени отстранения иностранного работника из-за окончания сроков патента.
Статья: У работодателей иностранцев стало меньше "уведомительных" обязанностей (комментарий к Закону от 24.11.2014 N 357-ФЗ)
("Главная книга", 2015, N 1)Во-первых, из числа ведомств, которые нужно уведомлять о ряде обстоятельств, связанных с наймом мигрантов, исчезла региональная служба занятости <1>. Остался только территориальный орган ФМС, выдавший иностранцу патент или разрешение на работу. А во-вторых, этих самых обстоятельств стало меньше. В частности, больше не придется никуда сообщать о предоставлении мигрантам отпуска без сохранения зарплаты продолжительностью более 1 календарного месяца в течение года.
("Главная книга", 2015, N 1)Во-первых, из числа ведомств, которые нужно уведомлять о ряде обстоятельств, связанных с наймом мигрантов, исчезла региональная служба занятости <1>. Остался только территориальный орган ФМС, выдавший иностранцу патент или разрешение на работу. А во-вторых, этих самых обстоятельств стало меньше. В частности, больше не придется никуда сообщать о предоставлении мигрантам отпуска без сохранения зарплаты продолжительностью более 1 календарного месяца в течение года.
Нормативные акты
Федеральный закон от 24.11.2014 N 357-ФЗ
(ред. от 03.07.2016)
"О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"5) в абзаце первом пункта 13 статьи 13.2 слова ", а также о случаях расторжения трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с данными высококвалифицированными специалистами и случаях предоставления им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года" исключить;
(ред. от 03.07.2016)
"О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"5) в абзаце первом пункта 13 статьи 13.2 слова ", а также о случаях расторжения трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с данными высококвалифицированными специалистами и случаях предоставления им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года" исключить;
Проект Федерального закона N 535567-6
"О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(окончательная ред., принятая ГД ФС РФ 14.11.2014)5) в абзаце первом пункта 13 статьи 13.2 слова ", а также о случаях расторжения трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с данными высококвалифицированными специалистами и случаях предоставления им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года" исключить;
"О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(окончательная ред., принятая ГД ФС РФ 14.11.2014)5) в абзаце первом пункта 13 статьи 13.2 слова ", а также о случаях расторжения трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с данными высококвалифицированными специалистами и случаях предоставления им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года" исключить;