Отмена записи в трудовой книжке при переходе на электронную
Подборка наиболее важных документов по запросу Отмена записи в трудовой книжке при переходе на электронную (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 19.11.2021
("Главная книга", 2021, N 23)Как известно, при выборе работником электронной трудовой книжки в бумажной книжке делается соответствующая запись. И запись эта последняя. В дальнейшем все сведения о трудовой деятельности гражданина ведутся в электронном виде.
("Главная книга", 2021, N 23)Как известно, при выборе работником электронной трудовой книжки в бумажной книжке делается соответствующая запись. И запись эта последняя. В дальнейшем все сведения о трудовой деятельности гражданина ведутся в электронном виде.
Статья: Вопросы оформления трудовой книжки
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 1)Несмотря на повсеместный переход на электронные документы, многие работники выбирают бумажные трудовые книжки. При этом на практике до сих пор возникают вопросы по внесению записей в отдельных ситуациях. Кроме того, работодателям требуются разъяснения нюансов перехода на электронные книжки. Нужно ли оставлять строки между записями? Если работник устраивается впервые и сообщает о выборе электронной трудовой книжки, нужно ли заводить ему бумажную? Можно ли в трудовой книжке отменить сразу две записи? Как действовать работодателю, если сотрудник на прежнем месте работы выбрал электронное ведение сведений о трудовой деятельности, но записи об этом в книжке нет?
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 1)Несмотря на повсеместный переход на электронные документы, многие работники выбирают бумажные трудовые книжки. При этом на практике до сих пор возникают вопросы по внесению записей в отдельных ситуациях. Кроме того, работодателям требуются разъяснения нюансов перехода на электронные книжки. Нужно ли оставлять строки между записями? Если работник устраивается впервые и сообщает о выборе электронной трудовой книжки, нужно ли заводить ему бумажную? Можно ли в трудовой книжке отменить сразу две записи? Как действовать работодателю, если сотрудник на прежнем месте работы выбрал электронное ведение сведений о трудовой деятельности, но записи об этом в книжке нет?