Отказ в трудоустройстве отсутствие вакансий

Подборка наиболее важных документов по запросу Отказ в трудоустройстве отсутствие вакансий (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Отказ в трудоустройстве отсутствие вакансий

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 25 "Содействие работодателей в обеспечении занятости населения" Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации"
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ")
Отклоняя требования о признании незаконным отказа в приеме на работу, взыскании неполученного среднего заработка, суд в порядке статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", пункта 10 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 пришел к выводу об обоснованности отказа истцу в трудоустройстве по мотиву отсутствия вакансии, поскольку по состоянию на дату обращения истца к ответчику должность "аппаратчик очистки сточных вод 4 разряда - 4 разряда вахтовый метод" вакантной и подлежащей замещению лицами, подыскивающими работу, не являлась, а на замещение временной вакансии "аппаратчик очистки сточных вод 3 разряда" истец был не согласен.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 234 "Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, соглашаясь с доводами истца, согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. При этом данная статья прямо указывает, что такая обязанность у работодателя, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки. То есть задержка в выдаче работнику трудовой книжки рассматривается законодателем как причина, объективно препятствующая работнику устроиться на работу к другому работодателю, поэтому доводы ответчика о том, что отсутствие трудовой книжки не является обстоятельством, препятствующим трудоустройству, а работником не представлены доказательства предложения конкретной работы, отказа в трудоустройстве на какую-либо вакансию, являются несостоятельными.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Отказ в трудоустройстве отсутствие вакансий

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Разграничение полномочий между органами местного самоуправления районного и поселенческого уровней при решении возложенных на них вопросов в сфере организации исполнения уголовных наказаний
(Панкова О.Б.)
("Законность", 2018, N 4)
В этом случае процесс согласования не исчерпывается составлением списка работодателей, предоставляющих места для отбытия исправительных работ. В процессе согласования предполагается доведение до сведения уголовно-исполнительных инспекций информации о количестве предоставленных работодателем мест, поскольку именно эта информация позволит избежать отказа в трудоустройстве осужденных по причине отсутствия вакансий.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Как избежать проигрыша в суде от исков обиженных и отстраненных от работы работников?
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2020, N 4)
Решение суда: Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд пришел к выводу, что на момент обращения к ответчику с вопросом о трудоустройстве у последнего имелись основания для отказа в приеме на работу по причине отсутствия вакансии.

Нормативные акты: Отказ в трудоустройстве отсутствие вакансий

"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с реализацией мер социальной поддержки отдельных категорий граждан"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.06.2020)
Истцом повторно получено направление Центра занятости населения г. Москвы на работу в ту же организацию на то же квотируемое рабочее место для инвалидов. Работодателем истцу в устной форме отказано в приеме на работу со ссылкой на отсутствие в организации вакантных рабочих мест. Причины отклонения кандидатуры К. для трудоустройства представителем организации в направлениях на работу центра занятости населения г. Москвы заполнены не были, письменный отказ в принятии на работу К. не выдавался.