Ошибка в уведомлении о приеме на работу иностранного гражданина
Подборка наиболее важных документов по запросу Ошибка в уведомлении о приеме на работу иностранного гражданина (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Административные правонарушения в области защиты Государственной границы РФ и обеспечения режима пребывания в РФ иностранных граждан или лиц без гражданства: Организация (ИП, Должностное лицо, Гражданин) обжалует привлечение к ответственности за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства
(КонсультантПлюс, 2024)уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином содержало недостоверные сведения (неверную дату его заключения и т.п.)
(КонсультантПлюс, 2024)уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином содержало недостоверные сведения (неверную дату его заключения и т.п.)
Постановление Верховного Суда РФ от 02.04.2020 N 9-АД20-7
Требование: Об отмене актов о привлечении к ответственности, предусмотренной ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, за нарушение установленного порядка уведомления миграционного органа о заключении трудового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт совершения обществом вмененного ему правонарушения, выразившегося в указании неверной даты заключения договора, подтвержден представленными доказательствами.Факт направления Обществом уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином с неверно указанными данными, объективно подтвержден совокупностью перечисленных выше доказательств и не оспаривался в ходе производства по делу.
Требование: Об отмене актов о привлечении к ответственности, предусмотренной ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, за нарушение установленного порядка уведомления миграционного органа о заключении трудового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт совершения обществом вмененного ему правонарушения, выразившегося в указании неверной даты заключения договора, подтвержден представленными доказательствами.Факт направления Обществом уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином с неверно указанными данными, объективно подтвержден совокупностью перечисленных выше доказательств и не оспаривался в ходе производства по делу.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Подготовка уведомления о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином
(Дуплий Е.В., Старовойтов А.А.)
("Делопроизводство", 2023, N 1)Требование к уведомлению территориальных органов Министерства внутренних дел о приеме на работу иностранных граждан установлено пунктом 8 статьи 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" N 115-ФЗ от 25.07.2002. Несоблюдение данного требования, равно как и неправильное уведомление или указание недостоверной информации в уведомлении, согласно ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях N 195-ФЗ от 30.12.2001 влечет наложение административного штрафа на граждан - от 2 000 до 5 000 рублей, на должностных лиц - от 35 000 до 50 000 рублей, на юридических лиц - от 400 000 до 800 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
(Дуплий Е.В., Старовойтов А.А.)
("Делопроизводство", 2023, N 1)Требование к уведомлению территориальных органов Министерства внутренних дел о приеме на работу иностранных граждан установлено пунктом 8 статьи 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" N 115-ФЗ от 25.07.2002. Несоблюдение данного требования, равно как и неправильное уведомление или указание недостоверной информации в уведомлении, согласно ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях N 195-ФЗ от 30.12.2001 влечет наложение административного штрафа на граждан - от 2 000 до 5 000 рублей, на должностных лиц - от 35 000 до 50 000 рублей, на юридических лиц - от 400 000 до 800 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Вопрос: Какие риски возникают у работодателя, если в уже отправленном в надлежащий орган уведомлении о заключении трудового договора или договора ГПХ с иностранным гражданином ошибочно не указана дата подписания договора?
(Консультация эксперта, 2019)Вопрос: Какие риски возникают у работодателя, если в уже отправленном в надлежащий орган уведомлении о заключении трудового договора или договора ГПХ с иностранным гражданином ошибочно не указана дата подписания договора?
(Консультация эксперта, 2019)Вопрос: Какие риски возникают у работодателя, если в уже отправленном в надлежащий орган уведомлении о заключении трудового договора или договора ГПХ с иностранным гражданином ошибочно не указана дата подписания договора?
Нормативные акты
Приказ МВД России от 05.09.2023 N 655
"Об установлении формы уведомления об осуществлении трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, получившим патент, и Порядка подачи такого уведомления в территориальный орган МВД России, выдавший патент"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.10.2023 N 75445)8. При приеме уведомления на бумажном носителе уполномоченным должностным лицом подразделения по вопросам миграции территориального органа МВД России на региональном и районном уровнях <3> проверяется правильность заполнения уведомления, а также наличие копии трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенных между работодателем, заказчиком работ (услуг) и иностранным гражданином.
"Об установлении формы уведомления об осуществлении трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, получившим патент, и Порядка подачи такого уведомления в территориальный орган МВД России, выдавший патент"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.10.2023 N 75445)8. При приеме уведомления на бумажном носителе уполномоченным должностным лицом подразделения по вопросам миграции территориального органа МВД России на региональном и районном уровнях <3> проверяется правильность заполнения уведомления, а также наличие копии трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенных между работодателем, заказчиком работ (услуг) и иностранным гражданином.