Оригинал трудовой книжки находится
Подборка наиболее важных документов по запросу Оригинал трудовой книжки находится (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 05.04.2022 N 88-4937/2022 по делу N 2-2316/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О перерасчете компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки; 5) Об изменении даты увольнения.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что в день увольнения ему не выдана трудовая книжка, окончательный расчет ответчиком не произведен.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Отказано.Как правильно указано судом апелляционной инстанции, вина ответчика как работодателя в несвоевременном получении истцом трудовой книжки после увольнения установлена, факт невозможности трудоустройства истца по причине отсутствия у нее трудовой книжки нашел свое подтверждение, поскольку истцом предоставлен оригинал уведомления общества с ООО "АВС Сервис" от 24 марта 2021 года N 22, а также скриншоты из личного кабинета М. на сайте по оказанию помощи в трудоустройстве ekaterinburg.hh.ru, которые подтверждают факт отказа истцу указанным работодателем в трудоустройстве по причине отсутствия у нее трудовой книжки, а также принятие истцом в спорный период активных мер к поиску работы, размещение ею резюме, неоднократные обращения к работодателям и выдача последними приглашений истцу на прохождение собеседования.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О перерасчете компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки; 5) Об изменении даты увольнения.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что в день увольнения ему не выдана трудовая книжка, окончательный расчет ответчиком не произведен.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Отказано.Как правильно указано судом апелляционной инстанции, вина ответчика как работодателя в несвоевременном получении истцом трудовой книжки после увольнения установлена, факт невозможности трудоустройства истца по причине отсутствия у нее трудовой книжки нашел свое подтверждение, поскольку истцом предоставлен оригинал уведомления общества с ООО "АВС Сервис" от 24 марта 2021 года N 22, а также скриншоты из личного кабинета М. на сайте по оказанию помощи в трудоустройстве ekaterinburg.hh.ru, которые подтверждают факт отказа истцу указанным работодателем в трудоустройстве по причине отсутствия у нее трудовой книжки, а также принятие истцом в спорный период активных мер к поиску работы, размещение ею резюме, неоднократные обращения к работодателям и выдача последними приглашений истцу на прохождение собеседования.
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.03.2022 N 33-798/2022 по делу N 2-4159/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 2) О взыскании морального вреда; 3) О возложении обязанности выдать трудовую книжку; 4) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
Обстоятельства: Решением суда с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате, однако до настоящего времени заработная плата истцу не выплачена, трудовая книжка не возвращена, что лишает его возможности устроиться на новое место работы.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Вопреки доводам апелляционной жалобы, то обстоятельство, что истец была ознакомлена с приказом о расторжении трудового договора, не свидетельствует о получении истцом трудовой книжки. То обстоятельство, что в ходе рассмотрения иного гражданского дела в ином суде истцом к исковому заявлению была приложена копия трудовой книжки, само по себе также не подтверждает факт нахождения в распоряжении истца оригинала трудовой книжки.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 2) О взыскании морального вреда; 3) О возложении обязанности выдать трудовую книжку; 4) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
Обстоятельства: Решением суда с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате, однако до настоящего времени заработная плата истцу не выплачена, трудовая книжка не возвращена, что лишает его возможности устроиться на новое место работы.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Вопреки доводам апелляционной жалобы, то обстоятельство, что истец была ознакомлена с приказом о расторжении трудового договора, не свидетельствует о получении истцом трудовой книжки. То обстоятельство, что в ходе рассмотрения иного гражданского дела в ином суде истцом к исковому заявлению была приложена копия трудовой книжки, само по себе также не подтверждает факт нахождения в распоряжении истца оригинала трудовой книжки.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как заверить копию трудовой книжки работника?
(Тамочкина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 12)Но еще раз повторим, что надежнее все-таки делать запись о месте нахождения подлинника трудовой книжки. Она проставляется только на последнем листе документа <8>, написать несколько слов не отнимет много времени. Образец отметки, которая вмещает требования всех указанных нами нормативных документов, мы показали в примере 3.
(Тамочкина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 12)Но еще раз повторим, что надежнее все-таки делать запись о месте нахождения подлинника трудовой книжки. Она проставляется только на последнем листе документа <8>, написать несколько слов не отнимет много времени. Образец отметки, которая вмещает требования всех указанных нами нормативных документов, мы показали в примере 3.
Статья: Как правильно и надежно защищать конфиденциальную информацию?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)Пример. Сотруднице отдела кадров ночью поступил вызов на мобильный телефон от неустановленных лиц, представившихся сотрудниками следственного комитета, с просьбой о содействии и необходимости срочно прибыть на рабочее место. О выезде на рабочее место сотрудница своему руководству не сообщила. По прибытии на рабочее место она не потребовала и не проверила документы, подтверждающие полномочия находящихся там лиц, передала им оригиналы трудовых книжек и карточек Т-2 работников учреждения, а также копии иных документов. В 4 часа ночи покинула рабочее место, оставив посторонних лиц в рабочем кабинете отдела кадров. Работодатель уволил сотрудницу, но суд посчитал увольнение незаконным.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)Пример. Сотруднице отдела кадров ночью поступил вызов на мобильный телефон от неустановленных лиц, представившихся сотрудниками следственного комитета, с просьбой о содействии и необходимости срочно прибыть на рабочее место. О выезде на рабочее место сотрудница своему руководству не сообщила. По прибытии на рабочее место она не потребовала и не проверила документы, подтверждающие полномочия находящихся там лиц, передала им оригиналы трудовых книжек и карточек Т-2 работников учреждения, а также копии иных документов. В 4 часа ночи покинула рабочее место, оставив посторонних лиц в рабочем кабинете отдела кадров. Работодатель уволил сотрудницу, но суд посчитал увольнение незаконным.
Нормативные акты
<Письмо> ПФ РФ от 29.12.2005 N 25-19/14554
"О представлении подлинника трудовой книжки"Пунктом 13 Перечня установлено, что в подтверждение права на трудовую пенсию принимаются подлинные документы о страховом стаже (за исключением трудовой книжки) и среднемесячном заработке и подлинники или копии других документов, содержащие достоверные сведения и выданные компетентными органами или должностными лицами. Это означает, что подлинник трудовой книжки не относится к документам, постоянно находящимся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, для подтверждения права на трудовую пенсию.
"О представлении подлинника трудовой книжки"Пунктом 13 Перечня установлено, что в подтверждение права на трудовую пенсию принимаются подлинные документы о страховом стаже (за исключением трудовой книжки) и среднемесячном заработке и подлинники или копии других документов, содержащие достоверные сведения и выданные компетентными органами или должностными лицами. Это означает, что подлинник трудовой книжки не относится к документам, постоянно находящимся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, для подтверждения права на трудовую пенсию.
Приказ Минтранса России от 24.09.2020 N 388
"Об обработке персональных данных в Министерстве транспорта Российской Федерации"
(вместе с "Правилами обработки персональных данных в Министерстве транспорта Российской Федерации", "Правилами рассмотрения запросов субъектов персональных данных или их представителей в Министерстве транспорта Российской Федерации", "Правилами работы с обезличенными данными в Министерстве транспорта Российской Федерации в случае обезличивания персональных данных", "Порядком доступа федеральных государственных гражданских служащих Министерства транспорта Российской Федерации в помещения, в которых ведется обработка персональных данных")
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.10.2020 N 60340)1) непосредственного получения оригиналов необходимых документов (заявление, трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, анкета, иные документы);
"Об обработке персональных данных в Министерстве транспорта Российской Федерации"
(вместе с "Правилами обработки персональных данных в Министерстве транспорта Российской Федерации", "Правилами рассмотрения запросов субъектов персональных данных или их представителей в Министерстве транспорта Российской Федерации", "Правилами работы с обезличенными данными в Министерстве транспорта Российской Федерации в случае обезличивания персональных данных", "Порядком доступа федеральных государственных гражданских служащих Министерства транспорта Российской Федерации в помещения, в которых ведется обработка персональных данных")
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.10.2020 N 60340)1) непосредственного получения оригиналов необходимых документов (заявление, трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, анкета, иные документы);