Образец приказа о сокращении испытательного срока

Подборка наиболее важных документов по запросу Образец приказа о сокращении испытательного срока (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Образец приказа о сокращении испытательного срока

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Образец приказа о сокращении испытательного срока

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Обучение новичков: разрабатываем эффективную систему
(Карпова Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2014, N 7)
От того, насколько четко вы установите цели обучения новичков, будут зависеть выбор метода обучения и разработка программы. Цели обучения должны быть соотнесены с целями организации. Обрисуйте задачи, которые должны быть решены в процессе обучения, с учетом предыдущего опыта. Оцените причины, по которым у новичков возникали или могут возникнуть проблемы, и проанализируйте последствия этих проблем. Определите, какими знаниями и навыками должен овладеть новичок в результате обучения. Цели, сформулированные некорректно, затруднят разработку учебной программы и могут снизить качество обучения. Программа обучения не должна стать набором не связанных между собой семинаров. Это целостный документ, отражающий потребности новичков. В программе должны быть указаны сроки обучения. Желательно, чтобы они укладывались в испытательный срок работника.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Испытание при приеме на работу: правовые аспекты
(Воскобойник С.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2008, N 8)
Существуют особенности регулирования данного вопроса, например, в сфере государственной службы. В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации" срок испытания для лиц, претендующих на замещение должностей гражданской службы, может устанавливаться от 3 месяцев до 1 года. Согласно пп. 4 п. 3 ст. 27 в случае перевода служащего в связи с реорганизацией, ликвидацией государственного органа, либо сокращением должностей гражданской службы испытательный срок не устанавливается. А, например, для служащих, назначенных на должность в порядке перевода из другого органа госслужбы, может устанавливаться испытание от 3 до 6 месяцев (п. 4 ст. 27).