Образец приказа о приеме на работу с северными надбавками
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец приказа о приеме на работу с северными надбавками (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Прием на работу:
- 0,25 тарифной ставки
- 0,5 ставки обед
- 0,5 ставки рабочее время
- 0,5 ставки время работы
- Адаптация и интеграция иностранных граждан
- Ещё...
Формы документов: Образец приказа о приеме на работу с северными надбавками
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. Прием на работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера с процентной надбавкой к заработной плате. Унифицированная форма N Т-1 (Форма по ОКУД 0301001) (образец заполнения)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2014, N 9)
Форма: Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. Прием на работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера с процентной надбавкой к заработной плате. Унифицированная форма N Т-1 (Форма по ОКУД 0301001) (образец заполнения)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2014, N 9)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Образец приказа о приеме на работу с северными надбавками
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Открываем филиалы в местностях с особым климатом: что нужно знать кадровику
(Жижерина Ю.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2014, N 9)Шаг 7. Отражаем установление надбавки
Статья: Открываем филиалы в местностях с особым климатом: что нужно знать кадровику
(Жижерина Ю.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2014, N 9)Шаг 7. Отражаем установление надбавки
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Договор под прикрытием
(Позднякова В.)
("Расчет", 2013, N 9)Итак. Результаты выполнения обязательств по контрактам нужно оформлять актами выполненных работ, ведь это не свойственно трудовым договорам. Оплату лучше производить по их окончании на основании актов приемки выполненных работ. Ежемесячные выплаты могут насторожить контролеров. Договоры должны содержать фиксированные суммы оплаты за выполненные задания, не учитывающие тарифные ставки и должностные оклады, коэффициент трудового участия, районный коэффициент и процентную надбавку за работу в районе Крайнего Севера. Нельзя упоминать в бумаге предоставление подрядчикам гарантий социальной защищенности и гарантий, установленных трудовым законодательством. Ни в коем случае не стоит просить исполнителей писать заявление о приеме на работу, издавать приказы об этом, вести табели учета рабочего времени.
Статья: Договор под прикрытием
(Позднякова В.)
("Расчет", 2013, N 9)Итак. Результаты выполнения обязательств по контрактам нужно оформлять актами выполненных работ, ведь это не свойственно трудовым договорам. Оплату лучше производить по их окончании на основании актов приемки выполненных работ. Ежемесячные выплаты могут насторожить контролеров. Договоры должны содержать фиксированные суммы оплаты за выполненные задания, не учитывающие тарифные ставки и должностные оклады, коэффициент трудового участия, районный коэффициент и процентную надбавку за работу в районе Крайнего Севера. Нельзя упоминать в бумаге предоставление подрядчикам гарантий социальной защищенности и гарантий, установленных трудовым законодательством. Ни в коем случае не стоит просить исполнителей писать заявление о приеме на работу, издавать приказы об этом, вести табели учета рабочего времени.