О признании незаконным отказа в приеме на работу

Подборка наиболее важных документов по запросу О признании незаконным отказа в приеме на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: О признании незаконным отказа в приеме на работу

Судебная практика: О признании незаконным отказа в приеме на работу

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 5 "Государственная политика в области содействия занятости населения" Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации"
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ")
Отклоняя требование о признании незаконным отказа в приеме на работу, суд в порядке пункта 2 статьи 5, пунктов 3, 5 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", пункта 10 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 установил, что на момент обращения истца, являющегося инвалидом и состоящего на учете в центре занятости населения как безработный, к ответчику по вопросу трудоустройства вакансии в организации отсутствовали, квота по трудоустройству инвалидов была выполнена, возможности трудоустройства не имелось, доказательства какой-либо дискриминации по отношению к истцу со стороны ответчика не представлены.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 25 "Содействие работодателей в обеспечении занятости населения" Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации"
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ")
Отклоняя требования о признании незаконным отказа в приеме на работу, взыскании неполученного среднего заработка, суд в порядке статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", пункта 10 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 пришел к выводу об обоснованности отказа истцу в трудоустройстве по мотиву отсутствия вакансии, поскольку по состоянию на дату обращения истца к ответчику должность "аппаратчик очистки сточных вод 4 разряда - 4 разряда вахтовый метод" вакантной и подлежащей замещению лицами, подыскивающими работу, не являлась, а на замещение временной вакансии "аппаратчик очистки сточных вод 3 разряда" истец был не согласен.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: О признании незаконным отказа в приеме на работу

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Как отказать соискателю в приеме на работуЧаще всего за подобное нарушение трудового законодательства работодателя привлекают к административной ответственности. Как правило, нарушения выявляются при проведении надзорных и контрольных мероприятий государственными органами, например ГИТ (ч. 1 ст. 354, ст. 356 ТК РФ, п. п. 1, 4, 5 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324). Кроме того, работодатель может быть привлечен к ответственности, если соискатель обратился в суд с требованием признать незаконным отказ в заключении трудового договора (ч. 6 ст. 64 и абз. 2 ч. 3 ст. 391 ТК РФ). К ответственности могут привлечь не только виновное должностное лицо, но и организацию в целом.