Нужно ли заключать трудовые договоры с членами правления

Подборка наиболее важных документов по запросу Нужно ли заключать трудовые договоры с членами правления (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Нужно ли заключать трудовые договоры с членами правления

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 278 "Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации" Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)
По мнению суда, сославшегося на п. 1 ст. 278, ч. 1 и 2 т. 281 ТК РФ, ст. 11.1 Закона РФ "О банках и банковской деятельности", п. 2 ст. 126, п. п. 1 и 3 ст. 129, ст. 189.76, п. п. 3 и 4 ст. 189.78 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", анализ приведенных положений действующего законодательства о кредитных организациях свидетельствует об отнесении к ее руководителю не только единоличного исполнительного органа, но и коллегиального исполнительного органа как органов управления кредитной организации, осуществляющих текущее руководство деятельностью кредитной организации в пределах своей компетенции, при этом нигде не указано на необходимость заключения отдельного трудового договора с лицом, занимающим должность в банке, как с членом правления.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 147 "Правление товарищества собственников жилья" ЖК РФ
(ООО "Центр методологии бухгалтерского учета и налогообложения")
Суд, отказывая в удовлетворении требований физического лица к ТСЖ о расторжении соглашения о совмещении, заключенного с председателем ТСЖ, указал, что по смыслу части 3.1 статьи 147 ЖК РФ законодателем установлен запрет совмещения должности председателя ТСЖ и управляющего ТСЖ на основании трудового договора. Между тем трудовой договор между сторонами не заключался. Решение о заключении соглашения о совмещении должности было принято на основании решения правления ТСЖ протоколом и направлено, вопреки утверждениям стороны истца, на экономию и рациональное использование денежных средств членов ТСЖ, обусловлено большим объемом работ.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Нужно ли заключать трудовые договоры с членами правления

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Руководитель. Особенности трудовых отношенийВ отношении членов коллегиального исполнительного органа (например, правления, дирекции хозяйственного общества), заключивших с организацией трудовой договор, также могут применяться положения гл. 43 ТК РФ, если это предусмотрено федеральными законами, учредительными документами организации (ч. 1 ст. 281 ТК РФ, абз. 3 п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21).

Нормативные акты: Нужно ли заключать трудовые договоры с членами правления

Федеральный закон от 17.05.2007 N 82-ФЗ
(ред. от 31.07.2020)
"О государственной корпорации развития "ВЭБ.РФ"
7) определяет количественный состав правления ВЭБ.РФ, назначает по представлению председателя ВЭБ.РФ на должность и освобождает от должности членов правления ВЭБ.РФ, определяет размеры вознаграждений и (или) компенсаций расходов членам правления ВЭБ.РФ, порядок заключения трудовых договоров с ними;
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21
"О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации"
На членов коллегиального исполнительного органа организации (правления, дирекции хозяйственного общества и т.п.), заключивших трудовой договор с организацией (далее - члены коллегиального исполнительного органа организации), в силу части первой статьи 281 ТК РФ могут распространяться особенности регулирования труда, установленные главой 43 ТК РФ для руководителя организации, если это предусмотрено федеральными законами, учредительными документами организации.