Нумерация приказов о приеме на работу

Подборка наиболее важных документов по запросу Нумерация приказов о приеме на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Нумерация приказов о приеме на работу

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Московского городского суда от 04.02.2020 по делу N 33-4269/2020
Требование: О признании решения комиссии по пенсионным вопросам незаконным, обязании назначить досрочную трудовую пенсию по старости.
Обстоятельства: Истцу было отказано в назначении пенсии досрочно ввиду отсутствия необходимого стажа.
Решение: Требование удовлетворено.
Разрешая требования С. о включении в страховой стаж периодов работы с 12.02.1979 г. по 11.12.2018 г., в том числе периода военной службы по призыву с 18.04.1979 г. по 07.05.1981 г., дав совокупную оценку представленным доказательствам, суд пришел к обоснованному выводу об их удовлетворении, поскольку периоды работы истца подтверждаются записями в трудовой книжке, содержащими сведения о приеме на работу и увольнении со ссылкой на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к их внесению, записи внесены последовательно с соблюдением нумерации и заверены подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров, также судом правомерно указано, что работник не может нести ответственность за правильность заполнения трудовой книжки работодателем, и данные обстоятельства не могут являться достаточным основанием для лишения работника прав на пенсионное обеспечение.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Московского городского суда от 20.08.2018 по делу N 33-28746/2018
Требование: О перерасчете пенсии.
Обстоятельства: Истец указал, что ему назначена трудовая пенсия по старости без учета спорных периодов работы, что истец полагает незаконным, нарушающим его право на пенсионное обеспечение в полном объеме, поскольку оснований для невключения периодов в страховой стаж не имелось, осуществление трудовой деятельности подтверждено необходимыми доказательствами.
Решение: Требование удовлетворено частично.
Учитывая изложенное, судебная коллегия приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований истца в указанной части, поскольку осуществление истцом трудовой деятельности в период с 08.08.1988 по 31.12.1994 в ВПТО "Видеофильм" подтверждается записями в трудовой книжке, содержащими сведения о приеме на работу, переводах и увольнении со ссылками на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к их внесению, такие записи внесены последовательно с соблюдением нумерации, период работы истца с 08.08.1988 по 31.12.1994 отражен в выписке из лицевого счета застрахованного лица, а также подтвержден показаниями свидетелей, а само по себе неправильное либо неточное оформление трудовой книжки либо вкладыша в нее работодателем не может являться достаточным основанием для лишения работника прав на пенсионное обеспечение.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Нумерация приказов о приеме на работу

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2020"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2020)
Приказы по личному составу издаются в случаях приема на работу, перевода, увольнения, предоставления отпуска, выплаты денежной компенсации и т.п. Для них может быть установлена сквозная нумерация с добавлением, например, литеры "К", каждый год начиная с 01-К. Если приказов много, чтобы не запутаться, их лучше регистрировать в журнале.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Трудовое право России: Учебник"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Колобова С.В., Сергеенко Ю.С.)
("Юстицинформ", 2018)
Сведения о работе в данной организации нумеруются и датируются. Датами записей являются даты приема на работу, перевода на другую работу, увольнения, указанные в приказах (распоряжениях) по личному составу <131>. Номера и даты приказов вносятся в 4-ую графу трудовой книжки. Порядок нумерации приказов по личному составу нормативными правилами не регламентирован. Кадровые приказы нумеруются отдельно от приказов по основной деятельности и, как правило, в пределах каждого календарного года. В приказах по личному составу для их дифференциации в системе делопроизводства рекомендуется использовать дополнительные буквенные обозначения "лс", "л/с", "N К", "N К", "N К/2", "N -П" или другие, в зависимости от установленного в организации порядка. Единые правила нумерации приказов должны применяться во всех структурных подразделениях организации в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя. В организациях с большим числом приказов по личному составу по различным вопросам управления персоналом возможно применение дополнительных буквенных обозначений для приказов о приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении, командировании работника, предоставлении отпуска и т.п. Приказы по личному составу, отражаемые в трудовой книжке (прием, перевод, увольнение), имеют нормативный срок хранения 75 лет и должны быть разграничены с приказами об отпуске, командировке, дежурстве со сроком хранения 5 лет.

Нормативные акты: Нумерация приказов о приеме на работу

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ ФТС России от 09.07.2014 N 1331
"Об утверждении Типовой инструкции по делопроизводству и работе архива в таможенных органах Российской Федерации"
5.1.17. Страницы приказа (распоряжения) и приложений нумеруются как единый документ сквозной нумерацией. Номер проставляется посередине верхнего поля листа арабскими цифрами без слова "страница" (стр.) и знаков препинания. На первой странице номер не проставляется, лист согласования не нумеруется.