Неуведомление о приеме иностранного гражданина
Подборка наиболее важных документов по запросу Неуведомление о приеме иностранного гражданина (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Административные правонарушения в области защиты Государственной границы РФ и обеспечения режима пребывания в РФ иностранных граждан или лиц без гражданства: Гражданин (Организация, ИП, Должностное лицо) обжалует привлечение к ответственности за нарушение правил пребывания в РФ иностранных граждан и лиц без гражданства
(КонсультантПлюс, 2024)принимающая сторона вовремя не уведомила орган миграционного учета о прибытии иностранного гражданина
(КонсультантПлюс, 2024)принимающая сторона вовремя не уведомила орган миграционного учета о прибытии иностранного гражданина
Перспективы и риски арбитражного спора: Административные правонарушения в области защиты Государственной границы РФ и обеспечения режима пребывания иностранных граждан или лиц без гражданства на территории РФ: Организация (ИП) оспаривает привлечение к ответственности по ч. 4 ст. 18.9 КоАП РФ за нарушение правил пребывания в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства (неисполнение принимающей стороной обязанностей в связи с осуществлением миграционного учета)
(КонсультантПлюс, 2024)Уполномоченный орган (Управление по вопросам миграции МВД России) привлек Организацию (ИП) к ответственности по ч. 4 ст. 18.9 КоАП РФ за неисполнение принимающей стороной обязанностей в связи с осуществлением миграционного учета (например, за неуведомление Уполномоченного органа в установленный законом срок о прибытии иностранных граждан из мест пребывания, в которых они были поставлены на миграционный учет, отсутствие постановки на миграционный учет по месту фактического пребывания и др.).
(КонсультантПлюс, 2024)Уполномоченный орган (Управление по вопросам миграции МВД России) привлек Организацию (ИП) к ответственности по ч. 4 ст. 18.9 КоАП РФ за неисполнение принимающей стороной обязанностей в связи с осуществлением миграционного учета (например, за неуведомление Уполномоченного органа в установленный законом срок о прибытии иностранных граждан из мест пребывания, в которых они были поставлены на миграционный учет, отсутствие постановки на миграционный учет по месту фактического пребывания и др.).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Можно ли работать дистанционно за рубежом?
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)Обратите внимание! Если иностранец выполняет работу, не въезжая на территорию РФ, получать разрешение на работу в Российской Федерации (патент) ему не нужно. Работодателю, в свою очередь, не нужно уведомлять миграционные органы о приеме на работу иностранца. При этом в трудовом договоре следует указать место работы - место постоянного проживания (иностранное государство и город).
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)Обратите внимание! Если иностранец выполняет работу, не въезжая на территорию РФ, получать разрешение на работу в Российской Федерации (патент) ему не нужно. Работодателю, в свою очередь, не нужно уведомлять миграционные органы о приеме на работу иностранца. При этом в трудовом договоре следует указать место работы - место постоянного проживания (иностранное государство и город).
Нормативные акты
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)Если вы принимаете на работу беженцев, учтите, что можно не оформлять разрешение на работу или патент (до утраты (лишения) статуса беженца), разрешение на привлечение и использование иностранных работников. По общему правилу оформлять прием на работу необходимо так же, как граждан России. Не забудьте уведомить территориальный орган МВД субъекта РФ о заключении трудового договора с иностранцем. Особенностей в настоящее время нет.
(КонсультантПлюс, 2024)Если вы принимаете на работу беженцев, учтите, что можно не оформлять разрешение на работу или патент (до утраты (лишения) статуса беженца), разрешение на привлечение и использование иностранных работников. По общему правилу оформлять прием на работу необходимо так же, как граждан России. Не забудьте уведомить территориальный орган МВД субъекта РФ о заключении трудового договора с иностранцем. Особенностей в настоящее время нет.
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)Если вы принимаете на работу беженцев, учтите, что можно не оформлять разрешение на работу или патент (до утраты (лишения) статуса беженца), разрешение на привлечение и использование иностранных работников. По общему правилу оформлять прием на работу необходимо так же, как граждан России. Не забудьте уведомить территориальный орган МВД субъекта РФ о заключении трудового договора с иностранцем. Особенностей в настоящее время нет.
(КонсультантПлюс, 2024)Если вы принимаете на работу беженцев, учтите, что можно не оформлять разрешение на работу или патент (до утраты (лишения) статуса беженца), разрешение на привлечение и использование иностранных работников. По общему правилу оформлять прием на работу необходимо так же, как граждан России. Не забудьте уведомить территориальный орган МВД субъекта РФ о заключении трудового договора с иностранцем. Особенностей в настоящее время нет.