Мрот в трудовом договоре

Подборка наиболее важных документов по запросу Мрот в трудовом договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Мрот в трудовом договоре

Судебная практика: Мрот в трудовом договоре

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 133.1 "Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, признавая доводы инспекции труда обоснованными, в нарушение требований ст. 133.1 ТК РФ выплата заработной платы работникам осуществлялась в размере ниже установленного законом субъекта РФ минимального размера оплаты труда. Таким образом, предусмотренные законом обязанности начисления и выплаты заработной платы не менее минимального размера обществом не исполнены (при полной отработке рабочего времени выплачено меньше МРОТ). Данное обстоятельство подтверждается трудовыми договорами, расчетными ведомостями.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Мрот в трудовом договоре

Готовое решение: За что штрафует трудовая инспекция
(КонсультантПлюс, 2021)
если установите в трудовом договоре зарплату меньше МРОТ (кроме случаев, когда это допускается, - например у совместителей, которым зарплата выплачивается пропорционально отработанному времени, она может быть меньше МРОТ, но минимальная выплата определяется как часть МРОТ, пропорциональная отработанному времени). Это следует из ч. 3 ст. 133, ч. 5 ст. 135, ч. 1 ст. 285 ТК РФ;
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работуУсловия оплаты труда работника не должны быть хуже, чем у работников принимающей стороны с аналогичными трудовыми функциями и квалификацией (ч. 2 ст. 341.1 ТК РФ). Вместе с тем закон не обязывает указывать такие условия в трудовом договоре. Полагаем, что, например, исходя из требований абз. 7 ст. 2, ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ, работодатель может определить в трудовом договоре условие о месячной зарплате работника в размере не меньше МРОТ (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации, если на работодателя распространяется соответствующее региональное соглашение). При этом зарплату, соответствующую зарплате работников конкретной принимающей стороны, можно указать в дополнительном соглашении к трудовому договору и определить временный характер таких условий.

Нормативные акты: Мрот в трудовом договоре

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Федеральное отраслевое соглашение по внутреннему водному транспорту на 2018 - 2021 годы"
(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Российская палата судоходства" 16.03.2018)
6.25. При переводе работников организаций на неполную рабочую неделю выплачивается заработная плата по фактически выполняемой работе, но не менее минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации. При этом, изменение определенных сторонами условий трудового договора по инициативе работодателя возможно только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда в порядке, установленном статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации.