Мобильная связь в трудовом договоре

Подборка наиболее важных документов по запросу Мобильная связь в трудовом договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как учитывать расходы на мобильную связь
(КонсультантПлюс, 2024)
документ об условиях и размерах компенсации расходов работника на мобильную связь (трудовой договор, соглашение о компенсации расходов и др.);
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2022, N 5)
Что касается добровольного медицинского страхования работника на период действия трудового договора и предоставления сотовой связи GSM (сим-карта) с лимитом на определенную сумму, то очевидно, что указанные выплаты не подпадают под действие ст. 169 ТК РФ и не признаются компенсационными выплатами в связи с переездом на работу в другую местность. Кроме того, при отсутствии подтверждающих документов соответствующие выплаты вообще нельзя признавать компенсациями, связанными с выполнением трудовых обязанностей. Следовательно, из соответствующих денежных средств, выплачиваемых работнику, также следует удерживать алименты.