Мировой суд взыскание заработной платы подсудность
Подборка наиболее важных документов по запросу Мировой суд взыскание заработной платы подсудность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Обзор судебной статистики о деятельности федеральных судов общей юрисдикции и мировых судей в 2019 году
("Российская юстиция", 2020, NN 8, 9, 10)Произошло уменьшение количества дел об оплате труда, рассматриваемых мировыми судьями в соответствии с подсудностью, с 273,9 тыс. дел (1,9% в структуре) в 2018 году до 220,9 тыс. (1,3%) или сократилось в 1,2 раза, при этом дела о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты) составили - 208,3 тыс., или 94,3%, от числа оконченных гражданских дел об оплате труда.
("Российская юстиция", 2020, NN 8, 9, 10)Произошло уменьшение количества дел об оплате труда, рассматриваемых мировыми судьями в соответствии с подсудностью, с 273,9 тыс. дел (1,9% в структуре) в 2018 году до 220,9 тыс. (1,3%) или сократилось в 1,2 раза, при этом дела о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты) составили - 208,3 тыс., или 94,3%, от числа оконченных гражданских дел об оплате труда.
Статья: Взыскание компенсации морального вреда при рассмотрении гражданских дел мировым судьей
(Петрова А.С.)
("Мировой судья", 2023, N 9)По общему правилу, закрепленному в п. 2 ст. 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации, при нарушении имущественных прав моральный вред не взыскивается, он подлежит взысканию только в случаях, предусмотренных законом <2>. Например, согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред в пользу работника взыскивается за любое неправомерное поведение работодателя, как связанное с нарушением личных неимущественных прав, так и связанное с лишением имущественных прав <3>. Однако применительно к трудовым правоотношениям мировой судья может выдать только судебный приказ о взыскании начисленной, но при этом не выплаченной заработной платы. Трудовых дел мировой судья не рассматривает, т.е. если по заявлению должника этот судебный приказ будет отменен, то исковые требования при обращении взыскателя с таковыми будут подсудны районному суду.
(Петрова А.С.)
("Мировой судья", 2023, N 9)По общему правилу, закрепленному в п. 2 ст. 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации, при нарушении имущественных прав моральный вред не взыскивается, он подлежит взысканию только в случаях, предусмотренных законом <2>. Например, согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред в пользу работника взыскивается за любое неправомерное поведение работодателя, как связанное с нарушением личных неимущественных прав, так и связанное с лишением имущественных прав <3>. Однако применительно к трудовым правоотношениям мировой судья может выдать только судебный приказ о взыскании начисленной, но при этом не выплаченной заработной платы. Трудовых дел мировой судья не рассматривает, т.е. если по заявлению должника этот судебный приказ будет отменен, то исковые требования при обращении взыскателя с таковыми будут подсудны районному суду.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15
"О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям"Дела о выдаче судебного приказа по требованию о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных начисленных сумм, а также по требованию о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты этих сумм, если размер денежных сумм, подлежащих взысканию, не превышает пятьсот тысяч рублей, подсудны мировому судье (пункт 1 части 1 статьи 23, часть 1 статьи 121 и абзацы седьмой, девятый статьи 122 ГПК РФ).
"О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям"Дела о выдаче судебного приказа по требованию о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных начисленных сумм, а также по требованию о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты этих сумм, если размер денежных сумм, подлежащих взысканию, не превышает пятьсот тысяч рублей, подсудны мировому судье (пункт 1 части 1 статьи 23, часть 1 статьи 121 и абзацы седьмой, девятый статьи 122 ГПК РФ).
"Обзор по отдельным вопросам судебной практики, связанным с принятием судами мер противодействия незаконным финансовым операциям"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 08.07.2020)2.2. В другом деле гражданин обратился к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 400 тысяч рублей. Несколькими днями позднее этот же гражданин обратился с заявлениями к мировым судьям других судебных участков того же субъекта Российской Федерации, в которых просил взыскать задолженность по заработной плате с того же работодателя и за те же периоды работы.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 08.07.2020)2.2. В другом деле гражданин обратился к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 400 тысяч рублей. Несколькими днями позднее этот же гражданин обратился с заявлениями к мировым судьям других судебных участков того же субъекта Российской Федерации, в которых просил взыскать задолженность по заработной плате с того же работодателя и за те же периоды работы.