Копия трудовой книжки работает по настоящее время
Подборка наиболее важных документов по запросу Копия трудовой книжки работает по настоящее время (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 24.05.2023 по делу N 88-12330/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника в связи с увольнением.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О признании факта работы продавцом по совместительству; 3) О взыскании задолженности по заработной плате; 4) О взыскании платы за вынужденный прогул; 5) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 6) О взыскании компенсации морального вреда; 7) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истица ссылается на факт оформления трудовых отношений с ответчиком ненадлежащим образом.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано; 6) Отказано; 7) Отказано.В дальнейшем, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 подала заявление о перерасчете размера пенсии и о предоставлении документа об увольнении, в которых указала, что в настоящее время не работает, к заявлению приложена трудовая книжка (АТ-1 N от ДД.ММ.ГГГГ). В материалах выплатного дела имеется надлежащим образом заверенная копия указанной трудовой книжки со сведениями о работе: записью от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении из ООО "Оптима" по собственному желанию согласно п. 3 ст. 77 ТК РФ на основании приказа N от ДД.ММ.ГГГГ.
Категория спора: Защита прав и интересов работника в связи с увольнением.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О признании факта работы продавцом по совместительству; 3) О взыскании задолженности по заработной плате; 4) О взыскании платы за вынужденный прогул; 5) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 6) О взыскании компенсации морального вреда; 7) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истица ссылается на факт оформления трудовых отношений с ответчиком ненадлежащим образом.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано; 6) Отказано; 7) Отказано.В дальнейшем, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 подала заявление о перерасчете размера пенсии и о предоставлении документа об увольнении, в которых указала, что в настоящее время не работает, к заявлению приложена трудовая книжка (АТ-1 N от ДД.ММ.ГГГГ). В материалах выплатного дела имеется надлежащим образом заверенная копия указанной трудовой книжки со сведениями о работе: записью от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении из ООО "Оптима" по собственному желанию согласно п. 3 ст. 77 ТК РФ на основании приказа N от ДД.ММ.ГГГГ.
Определение Пензенского областного суда от 01.11.2022 N 33-3230/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании незаконным решения об отказе во включении в страховой стаж периода службы в органах принудительного исполнения; 2) Об обязании произвести перерасчет пенсии.
Обстоятельства: Отсутствуют основания для включения спорного периода в стаж для назначения пенсии за выслугу лет.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Согласно представленной в дело в копии трудовой книжки К.Г., а также сообщению УФССП России по Пензенской области от 07.10.2022, принятого судебной коллегией в качестве нового доказательства в подтверждении юридически значимых обстоятельств по делу, К.Г. с 01.06.2020 по настоящее время является сотрудником органов принудительного исполнения РФ и замещает должность помощника руководителя УФССП по Пензенской области - главного судебного пристава Пензенской области, т.е. является действующим сотрудником, работает по настоящее время.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании незаконным решения об отказе во включении в страховой стаж периода службы в органах принудительного исполнения; 2) Об обязании произвести перерасчет пенсии.
Обстоятельства: Отсутствуют основания для включения спорного периода в стаж для назначения пенсии за выслугу лет.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Согласно представленной в дело в копии трудовой книжки К.Г., а также сообщению УФССП России по Пензенской области от 07.10.2022, принятого судебной коллегией в качестве нового доказательства в подтверждении юридически значимых обстоятельств по делу, К.Г. с 01.06.2020 по настоящее время является сотрудником органов принудительного исполнения РФ и замещает должность помощника руководителя УФССП по Пензенской области - главного судебного пристава Пензенской области, т.е. является действующим сотрудником, работает по настоящее время.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Трудовые книжки: учет, хранение, выдача
(Издательство "Главная книга", 2024)На последней странице копии после последней записи укажите "Работает по настоящее время". На каждом листе должны быть надпись или штамп "Верно" или "Копия верна", указание на организацию, где хранится подлинник трудовой книжки, дата, должность, Ф.И.О. и подпись того, кто заверил документ, - руководителя организации или уполномоченного на то работника.
(Издательство "Главная книга", 2024)На последней странице копии после последней записи укажите "Работает по настоящее время". На каждом листе должны быть надпись или штамп "Верно" или "Копия верна", указание на организацию, где хранится подлинник трудовой книжки, дата, должность, Ф.И.О. и подпись того, кто заверил документ, - руководителя организации или уполномоченного на то работника.
Статья: Как заверить копию трудовой книжки работника?
(Тамочкина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 12)Иногда конечные получатели копий трудовых книжек выдвигают свои требования к заверению документа. Так, некоторые банки до сих пор просят проставлять отметку "Копия верна" вместо "Верно", а запись на последнем развороте дополнять надписью "Работает по настоящее время". Казалось бы, если нет информации об увольнении, значит, работник продолжает трудиться у данного работодателя. И все же для них ваша правильная, оформленная по всем нормам копия будет "не такой". Поэтому если работник в заявлении о выдаче копии трудовой написал, что она требуется для представления в банк, то лучше уточните у него этот момент.
(Тамочкина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 12)Иногда конечные получатели копий трудовых книжек выдвигают свои требования к заверению документа. Так, некоторые банки до сих пор просят проставлять отметку "Копия верна" вместо "Верно", а запись на последнем развороте дополнять надписью "Работает по настоящее время". Казалось бы, если нет информации об увольнении, значит, работник продолжает трудиться у данного работодателя. И все же для них ваша правильная, оформленная по всем нормам копия будет "не такой". Поэтому если работник в заявлении о выдаче копии трудовой написал, что она требуется для представления в банк, то лучше уточните у него этот момент.