Кого и как нужно уведомить о приеме на работу бывшего госслужащего

Подборка наиболее важных документов по запросу Кого и как нужно уведомить о приеме на работу бывшего госслужащего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Кого и как нужно уведомить о приеме на работу бывшего госслужащего

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Кого и как нужно уведомить о приеме на работу бывшего госслужащего

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера бюджетной организации с 13 по 17 августа 2018 года"Кого и как нужно уведомить о приеме на работу бывшего госслужащего? (Путеводитель по кадровым вопросам)

Нормативные акты: Кого и как нужно уведомить о приеме на работу бывшего госслужащего

Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ
(ред. от 31.07.2020)
"О противодействии коррупции"
4. Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2020)
Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.