Когда суды видят в ГПД трудовой
Подборка наиболее важных документов по запросу Когда суды видят в ГПД трудовой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли заключить ГПД (договор подряда, возмездного оказания услуг) с бухгалтером, главным бухгалтером?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Договор подряда не должен содержать указание на конкретную должность, вид поручаемой работы (ч. 1 ст. 15, ст. 56, ч. 2 ст. 57 ТК РФ), а также ссылки на тарифно-квалификационные характеристики работы, должностные инструкции. Суд может увидеть подмену трудового договора гражданско-правовым, если исполнитель фактически выполнял трудовые обязанности (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 22.04.2019 N 43-КГ19-2).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Договор подряда не должен содержать указание на конкретную должность, вид поручаемой работы (ч. 1 ст. 15, ст. 56, ч. 2 ст. 57 ТК РФ), а также ссылки на тарифно-квалификационные характеристики работы, должностные инструкции. Суд может увидеть подмену трудового договора гражданско-правовым, если исполнитель фактически выполнял трудовые обязанности (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 22.04.2019 N 43-КГ19-2).
Статья: Трудовые отношения со сроком: так ли это конституционно?
(Байдина О.)
("Трудовое право", 2020, N 7)До вынесения Постановления от 19.05.2020 Конституционным Судом РФ многие суды общей юрисдикции трактовали эту норму буквально и не видели препятствий для заключения срочного трудового договора с работником на время исполнения обязательств работодателя по гражданско-правовым договорам.
(Байдина О.)
("Трудовое право", 2020, N 7)До вынесения Постановления от 19.05.2020 Конституционным Судом РФ многие суды общей юрисдикции трактовали эту норму буквально и не видели препятствий для заключения срочного трудового договора с работником на время исполнения обязательств работодателя по гражданско-правовым договорам.