Какой оклад указывать в приказе при приеме на неполную ставку

Подборка наиболее важных документов по запросу Какой оклад указывать в приказе при приеме на неполную ставку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Какой оклад указывать в приказе при приеме на неполную ставку

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Постановление Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 25.06.2020 N 12АП-2020/2020 по делу N А12-38223/2019
Требование: О признании недействительным решения государственного органа об отказе в выделении средств на осуществление расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Решение: Судом апелляционной инстанции решение суда первой инстанции оставлено без изменения.
Так, в трудовом договоре с Тереховым А.Ю. от 01.01.2017 N 01 указано на оплату пропорционально отработанному времени и определен ненормированный рабочий день, что не тождественно неполному рабочему дню. При этом в приказе о приеме на работу неполный режим труда не указан, установлен оклад 3000 руб., а в самом приказе идет ссылка на трудовой договор от 01.01.2014, который в деле отсутствует.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Какой оклад указывать в приказе при приеме на неполную ставку

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Наш тест
("Практический бухгалтерский учет", 2019, N 8)
6. Соискатель принимается на работу посменно на 0,4 ставки. Как правильно указать в приказе о приеме на работу и трудовом договоре данные условия труда?
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как оформить прием на работу в учреждение на полставки
(КонсультантПлюс, 2021)
В трудовой договор включите все обязательные сведения и условия (место работы, должность и другие), пропишите подробно режим работы на условиях неполного рабочего времени, если он отличается от установленного в учреждении, а также оплату труда.