Как доказать что работал без трудового договора

Подборка наиболее важных документов по запросу Как доказать что работал без трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Как доказать что работал без трудового договора

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 252 "Расходы. Группировка расходов" главы 25 "Налог на прибыль организаций" НК РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Налогоплательщиком не представлено достаточных доказательств, подтверждающих выполнение работ именно работниками и техникой контрагентов; фактически спорные работы были выполнены собственными силами, в том числе с привлечением физических лиц без оформления трудовых или гражданско-правовых договоров.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 172 "Порядок применения налоговых вычетов" главы 21 "Налог на добавленную стоимость" НК РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Налогоплательщиком не представлено достаточных доказательств, подтверждающих выполнение работ именно работниками и техникой контрагентов; фактически спорные работы были выполнены собственными силами, в том числе с привлечением физических лиц без оформления трудовых или гражданско-правовых договоров.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Как доказать что работал без трудового договора

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Ситуация: Что делать, если работодатель отказывается заключить трудовой договор?
("Электронный журнал "Азбука права", 2021)
Для признания наличия трудовых отношений при фактическом отсутствии письменного трудового договора нужно доказать факт самой работы, а также факт допуска к ней работодателем или его уполномоченным представителем (п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15; Определение Верховного Суда от 21.05.2018 N 31-КГ18-1).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Особенности трудовых отношений через интернет
(Аскеров А.)
("Трудовое право", 2020, N 10)
Руководствуясь положениями ст. 312.1 Трудового кодекса РФ, суд сделал вывод об отсутствии доказательств, подтверждающих факт выполнения истцом дистанционной работы. Трудовой договор, заключенный между сторонами, как это следует из требований указанной статьи, с включением условия о дистанционной работе, подписанный как истцом, так и ответчиком, не заключался. При этом наличие электронной переписки между сторонами не свидетельствует о дистанционном характере работы.