Электронные трудовые книжки должностная инструкция
Подборка наиболее важных документов по запросу Электронные трудовые книжки должностная инструкция (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Приказ об утверждении новой редакции должностной инструкции специалиста по кадрам в связи с формированием сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде (образец заполнения)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 6)Публичное акционерное общество "Союз-18"
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 6)Публичное акционерное общество "Союз-18"
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как заверить копию трудовой книжки работника?
(Тамочкина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 12)Примечание. Какие изменения надо внести в должностную инструкцию и трудовой договор в связи с новыми обязанностями кадровых работников, связанных с переходом на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде, читайте в статье "Электронные трудовые книжки: вносим изменения в ЛНА" в N 6, 2020, на с. 49.
(Тамочкина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 12)Примечание. Какие изменения надо внести в должностную инструкцию и трудовой договор в связи с новыми обязанностями кадровых работников, связанных с переходом на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде, читайте в статье "Электронные трудовые книжки: вносим изменения в ЛНА" в N 6, 2020, на с. 49.
Статья: Электронные трудовые книжки: вносим изменения в ЛНА
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 6)Итак, для большинства ситуаций достаточно, чтобы специалист по кадрам выполнял работу по ведению электронных трудовых книжек без специальных уточнений в должностной инструкции (подразумевается, что в ней имеются общие формулировки, позволяющие так считать). Ссылки на требования соблюдения закона и ведения учета трудовой деятельности в сочетании с содержанием ТК РФ и иных нормативных правовых актов об электронных трудовых книжках не дают специалисту по кадрам отказаться от "двойной работы" из-за отсутствия уточнения в должностной инструкции круга его обязанностей.
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 6)Итак, для большинства ситуаций достаточно, чтобы специалист по кадрам выполнял работу по ведению электронных трудовых книжек без специальных уточнений в должностной инструкции (подразумевается, что в ней имеются общие формулировки, позволяющие так считать). Ссылки на требования соблюдения закона и ведения учета трудовой деятельности в сочетании с содержанием ТК РФ и иных нормативных правовых актов об электронных трудовых книжках не дают специалисту по кадрам отказаться от "двойной работы" из-за отсутствия уточнения в должностной инструкции круга его обязанностей.
Нормативные акты
Приказ Минкультуры России от 25.11.2020 N 1517
"Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством культуры Российской Федерации государственной услуги "Лицензирование деятельности по сохранению объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.02.2021 N 62421)копию трудового договора с работником, оформленного в соответствии с требованиями, установленными статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, N 1, ст. 3; 2013, N 52, ст. 6986) (далее - Трудовой кодекс), в случае оформления работника по совместительству - копии трудовых договоров по совместительству и по основному месту работы, с приложением должностных инструкций;
"Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством культуры Российской Федерации государственной услуги "Лицензирование деятельности по сохранению объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.02.2021 N 62421)копию трудового договора с работником, оформленного в соответствии с требованиями, установленными статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, N 1, ст. 3; 2013, N 52, ст. 6986) (далее - Трудовой кодекс), в случае оформления работника по совместительству - копии трудовых договоров по совместительству и по основному месту работы, с приложением должностных инструкций;
Решение Свердловского УФАС России от 12.12.2008 по делу N 499
Нарушение: ст. 7, ч. 6 ст. 20, п. 1 ч. 4 ст. 22, ч. 6 ст. 32, ч. 4 ст. 46, ч. 8 ст. 28, ч. 7 ст. 65, ч. 5 ст. 26 Закона о размещении заказов.
Решение: Признать жалобу обоснованной; предписание не выдавать.01.01.2008 директор Екатеринбургского ЭТК утвердил положение о единой комиссии и должностные инструкции членов единой комиссии.
Нарушение: ст. 7, ч. 6 ст. 20, п. 1 ч. 4 ст. 22, ч. 6 ст. 32, ч. 4 ст. 46, ч. 8 ст. 28, ч. 7 ст. 65, ч. 5 ст. 26 Закона о размещении заказов.
Решение: Признать жалобу обоснованной; предписание не выдавать.01.01.2008 директор Екатеринбургского ЭТК утвердил положение о единой комиссии и должностные инструкции членов единой комиссии.