Инструкция по ведению книги учета трудовых книжек
Подборка наиболее важных документов по запросу Инструкция по ведению книги учета трудовых книжек (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 13.12.2021 по делу N 33-13465/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О возложении обязанности выдать трудовую книжку.
Обстоятельства: Трудовой договор между сторонами заключен не был.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.В связи с тем, что истец был трудоустроен в ООО "Сан-Маркет", у работодателя возникла обязанность по внесению в трудовую книжку истца записей о приеме его на работу и увольнении, а также принимая во внимание, что обязанность по ведению книги учета движения трудовых книжек и соответственно внесение записи при передаче работником трудовой книжки возложена на работодателя и не зависит от самого работника, суд обоснованно возложил на ответчика обязанность выдать истцу трудовую книжку, содержащую записи о периоде его работы у ответчика. При этом суд обоснованно не принял во внимание в качестве надлежащего доказательства, свидетельствующего о том, что истец трудовую книжку работодателю не передавал, на работу в ООО "Сан-Маркет" не трудоустраивался, представленную ответчиком книгу учета трудовых книжек, поскольку судом было установлено, что она оформлена с нарушением постановления Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек", т.к. записи в этой книге ведутся не в хронологическом, а в произвольном порядке.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О возложении обязанности выдать трудовую книжку.
Обстоятельства: Трудовой договор между сторонами заключен не был.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.В связи с тем, что истец был трудоустроен в ООО "Сан-Маркет", у работодателя возникла обязанность по внесению в трудовую книжку истца записей о приеме его на работу и увольнении, а также принимая во внимание, что обязанность по ведению книги учета движения трудовых книжек и соответственно внесение записи при передаче работником трудовой книжки возложена на работодателя и не зависит от самого работника, суд обоснованно возложил на ответчика обязанность выдать истцу трудовую книжку, содержащую записи о периоде его работы у ответчика. При этом суд обоснованно не принял во внимание в качестве надлежащего доказательства, свидетельствующего о том, что истец трудовую книжку работодателю не передавал, на работу в ООО "Сан-Маркет" не трудоустраивался, представленную ответчиком книгу учета трудовых книжек, поскольку судом было установлено, что она оформлена с нарушением постановления Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек", т.к. записи в этой книге ведутся не в хронологическом, а в произвольном порядке.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что делать с испорченными бланками трудовой книжки и вкладыша?
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 12)Примечание. Инструкцию, как оформлять и пошагово заполнять приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, с образцами документов (отчета о наличии бланков трудовых книжек и вкладышей в нее, заявки на выдачу бланков) см. в статье "Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее: что должен знать кадровик" в N 7, 2019, на с. 47.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 12)Примечание. Инструкцию, как оформлять и пошагово заполнять приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, с образцами документов (отчета о наличии бланков трудовых книжек и вкладышей в нее, заявки на выдачу бланков) см. в статье "Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее: что должен знать кадровик" в N 7, 2019, на с. 47.
Нормативные акты
Приказ Генпрокуратуры России от 13.03.2018 N 135
(ред. от 07.03.2023)
"Об утверждении Инструкции по учету кадров прокурорских работников, федеральных государственных гражданских служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации"книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, оформляемая финансовым подразделением, в которой фиксируются сведения обо всех операциях, связанных с получением и расходованием бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, с указанием серии и номера каждого бланка (форма книги приведена в приложении N 7 к настоящей Инструкции);
(ред. от 07.03.2023)
"Об утверждении Инструкции по учету кадров прокурорских работников, федеральных государственных гражданских служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации"книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, оформляемая финансовым подразделением, в которой фиксируются сведения обо всех операциях, связанных с получением и расходованием бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, с указанием серии и номера каждого бланка (форма книги приведена в приложении N 7 к настоящей Инструкции);
Приказ Ростехнадзора от 30.05.2008 N 372
"Об утверждении и введении в действие Инструкции по кадровому делопроизводству в Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору"
(вместе с "Инструкцией... РД-20-04-2008")84. Трудовая книжка является документом строгой отчетности. В Службе и ее территориальных органах ведутся:
"Об утверждении и введении в действие Инструкции по кадровому делопроизводству в Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору"
(вместе с "Инструкцией... РД-20-04-2008")84. Трудовая книжка является документом строгой отчетности. В Службе и ее территориальных органах ведутся: