Характер работы в приказе о приеме
Подборка наиболее важных документов по запросу Характер работы в приказе о приеме (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Курского областного суда от 08.02.2022 по делу N 33-476/2022, 2-4683/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию.
Обстоятельства: Установлено осуществление истцом деятельности в условиях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение в связи с занятостью на работах с вредными условиями труда.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Данные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке, справками работодателя, уточняющими характер работы истца, приказами о приеме, переводах и увольнении, личными карточками формы Т-2, лицевыми счетами, коллективными договорами, штатными расписаниями, технологическими регламентами подготовки сырья к производству угля активированного (таблеток 250 мг), таблетирования таблетмассы и сушки препарата угля активированного (таблеток 250 мг), промышленными регламентами на производство таблеток угля активированного 0,25г, рабочими инструкциями аппаратчика смешивания 4-го и 5-го разрядов, техническими паспортами машины таблеточной роторной РТМ-41М2В, РТМ-41М3, сушилки порционной для сушки гранулята в кипящем слое СП-60, картами аттестации рабочего места и другими материалами дела.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию.
Обстоятельства: Установлено осуществление истцом деятельности в условиях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение в связи с занятостью на работах с вредными условиями труда.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Данные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке, справками работодателя, уточняющими характер работы истца, приказами о приеме, переводах и увольнении, личными карточками формы Т-2, лицевыми счетами, коллективными договорами, штатными расписаниями, технологическими регламентами подготовки сырья к производству угля активированного (таблеток 250 мг), таблетирования таблетмассы и сушки препарата угля активированного (таблеток 250 мг), промышленными регламентами на производство таблеток угля активированного 0,25г, рабочими инструкциями аппаратчика смешивания 4-го и 5-го разрядов, техническими паспортами машины таблеточной роторной РТМ-41М2В, РТМ-41М3, сушилки порционной для сушки гранулята в кипящем слое СП-60, картами аттестации рабочего места и другими материалами дела.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по судебной практике. Подряд. Общие положения"...Арбитражными судами установлено, что представленные кооперативом договоры подряда и оказания услуг свидетельствуют о том, что физическими лицами выполнялась конкретная работа, при этом договоры не содержали каких-либо условий относительно трудового распорядка, социальных гарантий, а физические лица при выполнении работы ограничиваются исключительно качеством выполняемых работ и сроком их исполнения; выполненные по договорам работы принимались по актам приемки выполненных работ и оплачивались в размерах, согласованных сторонами в договорах. Выводы налогового органа основаны на опросах 10 физических лиц, не подкреплены соответствующим анализом сведений о характере приказов о принятии на работу, анализом сведений, содержащихся в трудовых книжках работников. Оспариваемое решение налогового органа в части формулирования предмета выявленного нарушения, связанного с определением налоговой базы по ЕСН, зачисляемому в Фонд социального страхования, основано лишь на обобщенных утверждениях проверяющих о несоответствии условий заключенных с физическими лицами договоров подряда требованиям статей 702, 420 Гражданского кодекса Российской Федерации, выводы налогового органа носят предположительный характер, сведения, полученные в отношении незначительной части опрошенных лиц распространены на весь объем доначисленных сумм..."
Готовое решение: Каковы особенности оформления приема на работу по срочному трудовому договору в отдельных случаях
(КонсультантПлюс, 2024)6.3. Как оформить приказ о приеме на работу временного характера и оплачиваемые общественные работы по срочному трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2024)6.3. Как оформить приказ о приеме на работу временного характера и оплачиваемые общественные работы по срочному трудовому договору