Дубликат трудовой книжки по решению суда
Подборка наиболее важных документов по запросу Дубликат трудовой книжки по решению суда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.11.2021 N 33-23677/2021 по делу N 2-3595/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании заработка за задержку выдачи трудовой книжки.
Обстоятельства: Решением суда на ответчика возложена обязанность по выдаче по письменному заявлению истца дубликата трудовой книжки, неисполнение которой препятствует его дальнейшему трудоустройству.
Решение: Удовлетворено.При этом, по мнению судебной коллегии, судом обоснованно отклонено утверждение ответной стороны об отсутствии возможности исполнить решение суда и выдать истцу дубликат трудовой книжки, поскольку соответствующее уведомление истцу было направлено ответчиком лишь в феврале 2021 года, то есть спустя четыре месяца после принятия судебного акта о возложении на ответчика обязанности по выдаче дубликата трудовой книжки, что обоснованно расценено судом как подтверждение того, что причиной невыдачи требуемого документа явились не объективные препятствия, а наличие конфликта сторон, что не может создавать условия для ущемления прав бывшего работника, являющегося более слабой стороной в правоотношениях с работодателем.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании заработка за задержку выдачи трудовой книжки.
Обстоятельства: Решением суда на ответчика возложена обязанность по выдаче по письменному заявлению истца дубликата трудовой книжки, неисполнение которой препятствует его дальнейшему трудоустройству.
Решение: Удовлетворено.При этом, по мнению судебной коллегии, судом обоснованно отклонено утверждение ответной стороны об отсутствии возможности исполнить решение суда и выдать истцу дубликат трудовой книжки, поскольку соответствующее уведомление истцу было направлено ответчиком лишь в феврале 2021 года, то есть спустя четыре месяца после принятия судебного акта о возложении на ответчика обязанности по выдаче дубликата трудовой книжки, что обоснованно расценено судом как подтверждение того, что причиной невыдачи требуемого документа явились не объективные препятствия, а наличие конфликта сторон, что не может создавать условия для ущемления прав бывшего работника, являющегося более слабой стороной в правоотношениях с работодателем.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 11.05.2022 N 88-6015/2022 по делу N 2-6894/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации; 4) О выдаче дубликата трудовой книжки; 5) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки; 6) Об изменении даты увольнения.
Обстоятельства: Истец направил в адрес ответчика заявление об увольнении. Трудовая книжка ему выдана не была.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Удовлетворено; 5) Отказано; 6) Отказано.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов по уплате госпошлины - удовлетворено; 2) О возмещении почтовых расходов - удовлетворено.Доводы о фальсификации доказательств и об отказе в проведении судебной экспертизы по делу не свидетельствуют о наличии оснований к отмене обжалуемых судебных актов, поскольку доказательства в отношении, которых истцом было заявлено ходатайство о подложности и проведении судебной компьютерно-технической экспертизы не были приняты во внимание судебной коллегией по гражданским делам суда апелляционной инстанции, в связи с чем решение суда в части отказа в удовлетворении требований о выдаче дубликата трудовой книжки было отменено с вынесение по делу нового решения об удовлетворении указанного требования.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации; 4) О выдаче дубликата трудовой книжки; 5) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки; 6) Об изменении даты увольнения.
Обстоятельства: Истец направил в адрес ответчика заявление об увольнении. Трудовая книжка ему выдана не была.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Удовлетворено; 5) Отказано; 6) Отказано.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов по уплате госпошлины - удовлетворено; 2) О возмещении почтовых расходов - удовлетворено.Доводы о фальсификации доказательств и об отказе в проведении судебной экспертизы по делу не свидетельствуют о наличии оснований к отмене обжалуемых судебных актов, поскольку доказательства в отношении, которых истцом было заявлено ходатайство о подложности и проведении судебной компьютерно-технической экспертизы не были приняты во внимание судебной коллегией по гражданским делам суда апелляционной инстанции, в связи с чем решение суда в части отказа в удовлетворении требований о выдаче дубликата трудовой книжки было отменено с вынесение по делу нового решения об удовлетворении указанного требования.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как работодателю оформить дубликат трудовой книжки работника и поступить с ее оригиналом, если работник был восстановлен на работе по решению суда и подал работодателю заявление о выдаче дубликата без записи об увольнении?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2022)Вопрос: Как работодателю оформить дубликат трудовой книжки работника и поступить с ее оригиналом, если работник был восстановлен на работе по решению суда и подал работодателю заявление о выдаче дубликата без записи об увольнении?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2022)Вопрос: Как работодателю оформить дубликат трудовой книжки работника и поступить с ее оригиналом, если работник был восстановлен на работе по решению суда и подал работодателю заявление о выдаче дубликата без записи об увольнении?
Статья: Утерянные трудовые документы - споры. Восстановление для пенсии и при трудовых спорах
(Веселов К.)
("Трудовое право", 2021, N 12)Решением суда на ООО "А" возложена обязанность выдать истцу дубликат трудовой книжки, содержащий сведения о трудовом стаже с даты ее оформления, а также выплатить истцу денежную компенсацию морального вреда в размере 10 тыс. руб.
(Веселов К.)
("Трудовое право", 2021, N 12)Решением суда на ООО "А" возложена обязанность выдать истцу дубликат трудовой книжки, содержащий сведения о трудовом стаже с даты ее оформления, а также выплатить истцу денежную компенсацию морального вреда в размере 10 тыс. руб.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)30. При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается дубликат трудовой книжки по месту работы, где была внесена неправильная или неточная запись, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)30. При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается дубликат трудовой книжки по месту работы, где была внесена неправильная или неточная запись, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.