Договор дарения между работодателем и работником

Подборка наиболее важных документов по запросу Договор дарения между работодателем и работником (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Как документально оформить безвозмездную передачу подарков?
(Консультация эксперта, 2024)
При стоимости подарка, превышающей 3 000 руб., в том числе при предоставлении работодателем подарков своим работникам в рамках гражданско-правовых отношений, дарение должно быть совершено в письменной форме посредством заключения договора дарения (п. 2 ст. 574 ГК РФ).
Статья: Влияет ли коронавирус на НДС при выдаче питания работникам?
(Подкопаев М.В.)
("НДС: проблемы и решения", 2021, N 2)
Пунктом 1 ст. 572 ГК РФ предусмотрено, что по договору дарения одна сторона (даритель) безвозмездно передает или обязуется передать другой стороне (одаряемому) вещь в собственность либо имущественное право (требование) к себе или к третьему лицу либо освобождает или обязуется освободить ее от имущественной обязанности перед собой или перед третьим лицом; при наличии встречной передачи вещи или права либо встречного обязательства договор не признается дарением. К такому договору применяются правила п. 2 ст. 170 ГК РФ.

Нормативные акты

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 12.09.2023)
2. Договор дарения движимого имущества должен быть совершен в письменной форме в случаях, когда: