Главная

"Горячие" документы — Труд и занятость

В разделе представлены новые законы РФ, указы Президента, постановления Правительства и другие нормативные документы, касающиеся важных сторон жизни государства и общества и затрагивающие большинство физических и юридических лиц. Новые документы поступают несколько раз в день (см. также все новые поступления документов). Цветом выделены наиболее важные документы.

  • Страницы:
  • 1
  • 2
  • 3
С 1 января 2020 года по 31 декабря 2022 года планируется проведение эксперимента по ведению документов, связанных с работой, в электронном виде без дублирования их на бумажном носителе (см. аннотацию)
Минтрудом России предложен проект единого нормативного правового акта по охране труда при производстве стройматериалов (см. аннотацию)
До 1 апреля 2019 года в положениях об оплате труда работников госучреждений должно быть закреплено условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня зарплаты работников учреждения над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда служащих и работников их учредителя (см. аннотацию)
Минтруд России разъяснил, в каких случаях у индивидуальных предпринимателей не проводится специальная оценка условий труда (см. аннотацию)
С 1 января 2019 года расчет показателей производительности труда предприятия, отрасли, субъекта РФ в целях реализации нацпроекта "Производительность труда и поддержка занятости" осуществляется по специальной методике (см. аннотацию)
Определен порядок компенсации при причинении вреда жизни или здоровью сотрудника редакции в процессе выполнения им поручения редакции в особых условиях (см. аннотацию)
В отношении работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - религиозными организациями, специальная оценка условий труда проводиться не будет (см. аннотацию)
Роструд напоминает работодателям об ответственности за необеспечение условий труда в морозы (см. аннотацию)
Работникам, уволенным в связи с ликвидацией организации, должно быть гарантировано право на сохранение среднего заработка на период трудоустройства и после ее завершения (см. аннотацию)
Минтрудом России подготовлена таблица соответствия старого и нового общероссийских классификаторов занятий (см. аннотацию)
Если работодателем самостоятельно определена система премирования, то он обязан соблюдать закрепленный в ней порядок и условия выплаты премии (см. аннотацию)
Минтрудом России доработан проект закона, обязывающего работодателей передавать в ПФР сведения о трудовой деятельности работников (см. аннотацию)
Ведение сведений о трудовой деятельности работников, впервые поступающих на работу с 1 января 2021 года, предлагается осуществлять только в электронном виде (см. аннотацию)
Минтрудом России разработаны правила охраны труда при ведении работ в замкнутых и ограниченных пространствах (см. аннотацию)
Минтруд России информирует о новой форме направления на медико-социальную экспертизу медицинской организацией (форма N 088/у) (см. аннотацию)
Правительством РФ предложен единый подход к определению антикоррупционных ограничений, запретов и обязанностей, установленных для отдельных категорий работников (см. аннотацию)
Верховный Суд РФ обобщил практику рассмотрения судами в 2015 - 2018 годах споров, связанных с материальной ответственностью работников (см. аннотацию)
Верховный Суд РФ восстановил порядок аттестации лиц, занимающих должности исполнительных руководителей и специалистов организаций и их подразделений, осуществляющих перевозку опасных грузов морским транспортом (см. аннотацию)
Законопроект об увеличении МРОТ с 1 января 2019 года до 11 280 рублей в месяц будет рассмотрен во втором чтении (см. аннотацию)
Утвержден профессиональный стандарт для консультантов в области развития цифровой грамотности населения (цифровых кураторов) (см. аннотацию)
Отсутствие у воспитателей детского сада профильного образования не может служить причиной увольнения их с работы, если они успешно осуществляют профессиональную педагогическую деятельность (см. аннотацию)
Невыдача работнику расчетных листов с информацией о составных частях заработной платы является нарушением ТК РФ (см. аннотацию)
Правительство РФ предлагает формировать сведения о трудовой деятельности работников путем передачи работодателем этих сведений в информационную систему ПФР в электронном виде (см. аннотацию)
Рострудом подготовлен доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства за III квартал 2018 года (см. аннотацию)
Правовой статус руководителя структурного подразделения организации, выполняющего функции члена ее коллегиального исполнительного органа без заключения соответствующего трудового договора, должен определяться занимаемой данным лицом должностью по трудовому договору (см. аннотацию)
Работникам, имеющим трех и более малолетних детей, предоставлено право выбора времени отпуска (см. аннотацию)
  • Страницы:
  • 1
  • 2
  • 3

Вы можете также:

Поделиться ссылкой: