"Горячие" документы — Труд и занятость

В разделе представлены новые законы РФ, указы Президента, постановления Правительства и другие нормативные документы, касающиеся важных сторон жизни государства и общества и затрагивающие большинство физических и юридических лиц. Новые документы поступают несколько раз в день (см. также все новые поступления документов). Цветом выделены наиболее важные документы.

  • Страницы:
  • 1
  • 2
  • 3
Разъяснен порядок исчисления средней заработной платы с учетом объявленных Президентом РФ нерабочих дней (см. аннотацию)
В 23 законодательных акта внесены изменения, относящиеся к формированию сведений о трудовой деятельности работника в электронном виде (см. аннотацию)
Работникам 40 лет и старше предоставлено право на 1 оплачиваемый день в году для прохождения диспансеризации (см. аннотацию)
Минтруд предложил отказаться от обязательного периодического проведения специальной оценки условий труда, если за прошедший период условия не изменились (см. аннотацию)
С 1 июля 2021 г. предлагается ввести в действие критерии установления степени утраты профессиональной трудоспособности лицами, получившими повреждение здоровья в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (см. аннотацию)
Требование о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, может быть заявлено в том числе в течение трехмесячного срока с момента вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены (см. аннотацию)
В заявлении о госрегистрации юрлица в связи с его ликвидацией необходимо подтвердить, что произведены все выплаты, предусмотренные трудовым законодательством для увольняемых работников (см. аннотацию)
Предлагается уточнить круг лиц, которые должны нести административную ответственность за нарушение правил привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности на торговых объектах (см. аннотацию)
Минтруд разъяснил, как оплачивается работа в объявленные нерабочие дни - 24 июня и 1 июля 2020 (см. аннотацию)
Актуализированы квалификационные требования к техническим экспертам, устанавливающие необходимый уровень профессионального образования и стаж работы (см. аннотацию)
Правительство РФ взяло курс на расширение использования информационно-коммуникационных технологий при внедрении гибких форм занятости (см. аннотацию)
Разъяснены права педагогических работников, привлекаемых к организации отдыха и оздоровления обучающихся в каникулярное время (см. аннотацию)
Определен порядок компенсации расходов на проезд к месту отдыха и обратно для лиц, работающих в условиях Крайнего Севера, не воспользовавшихся данным правом в 2020 году в связи с ограничительными мерами (см. аннотацию)
Рострудом предлагается скорректировать отдельные формы проверочных листов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (см. аннотацию)
24 июня 2020 г. объявлен нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы (см. аннотацию)
Участие в эксперименте по использованию работодателями электронных документов осуществляется на основании поданного заявления (см. аннотацию)
Граждане, работающие 1 июля - в день всенародного голосования, получат оплату за этот день в двойном размере (см. аннотацию)
Объявление 24 июня нерабочим днем на зарплате работников не отражается (см. аннотацию)
Работникам и зарегистрированным лицам предлагается предоставить право обратиться в органы ПФ РФ с заявлением о включении в ИЛС сведений о трудовой деятельности, содержащихся в трудовой книжке за периоды до 1 января 2020 года (см. аннотацию)
Президент РФ поручил увеличить с 1 мая 2020 г. на три месяца минимальный размер пособия по безработице до 4 500 рублей (см. аннотацию)
В Трудовом кодексе РФ предлагается закрепить положения о юридически значимых сообщениях (см. аннотацию)
В Трудовом кодексе предлагается закрепить положения о взаимодействии работника и работодателя в электронном виде посредством обмена юридически значимыми сообщениями (см. аннотацию)
Предлагается расширить возможности использования Общероссийской базы вакансий "Работа в России" (см. аннотацию)
Трудовой договор может быть признан заключенным на неопределенный срок при установлении факта многократности заключения срочных трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции (см. аннотацию)
В Госдуму внесен законопроект об особенностях регулирования труда работников в области промышленной безопасности, безопасности гидротехнических сооружений, в сферах электроэнергетики и теплоснабжения (см. аннотацию)
По 31 марта 2021 года включительно в РФ будет проводиться эксперимент по использованию в электронном виде документов, связанных с работой (см. аннотацию)
Предусмотрены особенности регулирования трудовых отношений в органах принудительного исполнения (см. аннотацию)
Иностранным гражданам, пребывающим на территории РФ и осуществляющим трудовую деятельность на основании патента, предоставлено право неоднократно обращаться с заявлением о переоформлении патента (см. аннотацию)
Граждане РФ могут получать сведения о своей трудовой деятельности в электронном виде в личном кабинете на Едином портале госуслуг (ЕПГУ) (см. аннотацию)
В связи с изменениями, внесенными в Трудовой кодекс РФ в части формирования сведений о трудовой деятельности работника в электронном виде, законопроектом предлагается внести изменения в 23 законодательных акта (см. аннотацию)
  • Страницы:
  • 1
  • 2
  • 3

Вы можете также:

Поделиться ссылкой: