Приложение

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 19 марта 2024 г. N 121

МЕТОДИКА

ФОРМИРОВАНИЯ РЕЙТИНГА СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

РЕЙТИНГА ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

ПО ИСПОЛНЕНИЮ СТАНДАРТА ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ

СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Настоящая Методика устанавливает порядок формирования рейтинга субъектов Российской Федерации, рейтинга государственных учреждений службы занятости по исполнению Стандарта организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 марта 2023 г. N 156 (далее - соответственно стандарт, рейтинг субъектов Российской Федерации, государственных учреждений службы занятости).

2. Рейтинг субъектов Российской Федерации, государственных учреждений службы занятости формируется Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации не позднее 30 июля текущего года и 30 января года, следующего за отчетным годом.

3. Формирование рейтинга предусматривает формирование перечня субъектов Российской Федерации, государственных учреждений службы занятости, ранжированного в зависимости от значений показателей, указанных в пункте 4 настоящей Методики.

Первое место в перечне присуждается субъекту Российской Федерации, государственному учреждению службы занятости с наиболее высоким значением показателя, по которому формируется рейтинг, далее в порядке убывания значения показателя.

При одинаковом значении показателя субъекты Российской Федерации, государственные учреждения службы занятости занимают одинаковые места в рейтинге.

Формирование рейтинга субъектов Российской Федерации, государственных учреждений службы занятости осуществляется с использованием автоматизированной информационной системы "Паспорт региона" (https://new.czn-office.ru).

4. Рейтинг субъектов Российской Федерации, государственных учреждений службы занятости формируется:

а) по каждому из показателей исполнения отдельных требований стандарта, указанных в пункте 5 настоящей Методики;

б) по интегральному показателю "Уровень исполнения требований стандарта, балл" (У_{СО(итог)}).

5. Формирование рейтинга субъектов Российской Федерации, государственных учреждений службы занятости по исполнению отдельных требований стандарта осуществляется на основе следующих показателей:

а) в части требований стандарта к организационной структуре государственных учреждений службы занятости по показателю "Уровень исполнения требований стандарта к организационной структуре государственных учреждений службы занятости, балл" (У₁);

б) в части требований стандарта к организации предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения, иных государственных и муниципальных услуг (или их части), негосударственных услуг и мер поддержки, а также сервисов по показателю "Уровень исполнения требований стандарта к организации предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения, иных государственных и муниципальных услуг (или их части), негосударственных услуг и мер поддержки, а также сервисов, балл" (У₂);

в) в части требований стандарта к деятельности государственного учреждения службы занятости при взаимодействии с гражданами и работодателями по показателю "Уровень исполнения требований стандарта к деятельности государственного учреждения службы при взаимодействии с гражданами и работодателями, балл" (У₃);

г) в части требований стандарта к системе управления клиентским опытом путем ранжирования значения показателя "Уровень исполнения требований стандарта к системе управления клиентским опытом, балл" (У₄);

д) в части требований стандарта к организации процессов управления персоналом государственных учреждений службы занятости по показателю "Уровень исполнения требований стандарта к организации процессов управления персоналом государственных учреждений службы занятости, балл" (У₅);

е) в части требований стандарта к информационному сопровождению деятельности государственных учреждений службы занятости по показателю "Уровень исполнения требований стандарта к информационному сопровождению деятельности государственных учреждений службы занятости, балл" (У₆);

ж) в части требований стандарта к расположению центров занятости населения, помещениям, в которых они функционируют и оснащению рабочих мест по показателю "Уровень исполнения требований стандарта к расположению центров занятости населения, помещениям, в которых они функционируют и оснащению рабочих мест, балл" (У₇);

з) в части требований стандарта к системам информатизации и автоматизации государственных учреждений службы занятости по показателю "Уровень исполнения требований стандарта к системам информатизации и автоматизации государственных учреждений службы занятости, балл" (У₈);

и) в части требований стандарта к системе контроля и оценки качества деятельности государственного учреждения службы занятости по осуществлению полномочий в области содействия занятости населения по показателю "Уровень исполнения требований стандарта к системе контроля и оценки качества деятельности государственного учреждения службы занятости по осуществлению полномочий в области содействия занятости населения, балл" (У₉).

6. Порядок расчета показателей, указанных в пункте 5 настоящей Методики, приведен в приложении к настоящей Методике.