VI. Другие вопросы оплаты труда

54. Определение среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

55. Из фонда оплаты труда Учреждения может быть оказана материальная помощь в связи с:

государственными или профессиональными праздниками, знаменательными или профессиональными юбилейными датами;

награждением правительственными или ведомственными наградами;

юбилеем (50 и далее каждые 5 лет);

наступлением семейных обстоятельств (например, рождение ребенка, регистрация брака, смерть близкого родственника).

56. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретном размере принимает руководитель Учреждения на основе письменного заявления работника.

57. Выплата материальной помощи работникам Учреждения осуществляется по приказу руководителя Учреждения, а руководителю Учреждения - по приказу Федеральной службы по надзору в сфере транспорта. Размер выплачиваемой материальной помощи работникам Учреждения не может превышать двух окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по каждому основанию, указанному в пункте 55 настоящего Положения.

58. Выплата материальной помощи осуществляется за счет и в пределах экономии средств на оплату труда, предусмотренных в плане финансово-хозяйственной деятельности.