|
3.
|
Кадровый блок
|
|
|
|
|
|
3.1.
|
Назначение сотрудника, ответственного за внедрение в кадровой работе принципов и Стандартов клиентоцентричности (не ниже директора департамента/начальника управления структурного подразделения) (далее - уполномоченный руководитель)
|
01.02.2023
|
01.03.2023
|
Отдел государственной службы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений
|
Приказ о назначении сотрудника, ответственного за внедрение в кадровой работе принципов и Стандартов клиентоцентричности
|
|
3.2.
|
Совершенствование организационной структуры кадровых служб и распределение между сотрудниками задач по внедрению кадровых технологий, обеспечивающих в том числе реализацию принципов и Стандартов клиентоцентричности (далее - кадровые технологии)
|
01.03.2023
|
30.12.2023
|
Отдел государственной службы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений
|
Внесены изменения в Положение об отделе государственной службы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений, а также в должностные регламенты сотрудников отдела государственной службы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений
|
|
3.3.
|
Проведение самооценки уровня зрелости кадровых процессов (с дальнейшим ежегодным мониторингом)
|
01.06.2023
|
01.08.2023
|
Отдел государственной службы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений
|
Отчет о результатах проведенной самооценки уровня зрелости кадровых процессов направлен в Минтруд России
|
|
Отчет о проведении самооценки уровня зрелости кадровых процессов направлен в Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации
|
|
3.4.
|
Проведение самооценки профессиональных и личностных качеств сотрудников кадровых служб, ответственных за внедрение кадровых технологий
|
01.04.2023
|
01.06.2023
|
Отдел государственной службы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений
|
Отчет о результатах проведенной самооценки профессиональных и личностных качеств сотрудников отдела государственной службы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений направлен в Минтруд России
|
|
3.5.
|
Разработка плана по развитию кадровых технологий
|
01.08.2023
|
30.12.2023
|
Отдел государственной службы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений
|
Утвержденный план по развитию кадровых технологий направлен в Минтруд России и Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации
|
|
3.6.
|
Обучение уполномоченного руководителя по программе профессиональной переподготовки/повышения квалификации руководителей принципам и Стандартам клиентоцентричности, в том числе в рамках иных мероприятий по профессиональному развитию
|
01.02.2023
|
30.12.2023
|
Отдел государственной службы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений
|
Отчет о прохождении обучения
|
|
3.7.
|
Обучение сотрудников кадровых служб, ответственных за внедрение кадровых технологий, принципам и Стандартам клиентоцентричности, в том числе в рамках иных мероприятий по профессиональному развитию
|
01.02.2023
|
30.12.2023
|
Отдел государственной службы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений
|
Отчет о прохождении обучения
|
|
3.8
|
Актуализация плана по развитию кадровых технологий с учетом результатов анализа зрелости кадровых процессов (при необходимости)
|
01.10.2024
|
30.12.2024
|
Отдел государственной службы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений
|
Актуализированный план направлен в Минтруд России и Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации
|