Утвержден

приказом Минэнерго России

от 20 декабря 2022 г. N 1334

РЕГЛАМЕНТ

УВЕДОМЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ

СЛУЖАЩИМИ МИНЭНЕРГО РОССИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ

О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ

(О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ)

1. Настоящий Регламент устанавливает порядок уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Минэнерго России (далее - Министерство, гражданские служащие) представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - уведомление), оформления, приема, регистрации, учета и рассмотрения уведомлений.

2. В случае заключения гражданским служащим договора (трудовой договор о работе по совместительству, гражданско-правовой договор), в соответствии с которым им будет выполняться иная оплачиваемая работа (далее - договор), на срок более одного года, уведомление подается один раз за весь период выполнения иной оплачиваемой работы по договору.

По истечении срока договора и намерении вновь выполнять иную оплачиваемую работу гражданский служащий уведомляет об этом представителя нанимателя в порядке, установленном настоящим Регламентом.

3. В случае изменений вида деятельности, характера, места или условий иной оплачиваемой работы, выполняемой гражданским служащим, до осуществления указанных изменений необходима подача гражданским служащим отдельного уведомления представителю нанимателя с последующим его рассмотрением в порядке, установленном настоящим Регламентом.

4. Гражданские служащие, замещающие должности высшей группы должностей федеральной государственной гражданской службы (за исключением должностей федеральной государственной гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством Российской Федерации, а также заместителей руководителей структурных подразделений Министерства), составляют уведомление на имя Министра энергетики Российской Федерации о намерении выполнять иную оплачиваемую работу и не менее чем за 12 рабочих дней до начала ее осуществления подают его в структурное подразделение Министерства, на которое возложены обязанности по профилактике коррупционных правонарушений (далее - ответственное структурное подразделение).

Гражданские служащие, замещающие должности главной, ведущей, старшей и младшей групп должностей федеральной государственной гражданской службы, а также заместители руководителей структурных подразделений Министерства составляют уведомление на имя заместителя Министра энергетики Российской Федерации, осуществляющего в отношении них полномочия представителя нанимателя, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу и не менее чем за 12 рабочих дней до начала ее осуществления подают его в ответственное структурное подразделение.

5. При поступлении на государственную гражданскую службу в Министерство гражданин, выполняющий иную оплачиваемую работу, в день назначения на должность федеральной государственной гражданской службы уведомляет представителя нанимателя о ее выполнении в порядке, установленном настоящим Регламентом.

6. Уведомление составляется гражданским служащим в письменном виде по форме согласно приложению N 1 к настоящему Регламенту с приложением (при наличии) проекта документа (копии документа), в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (проекта договора (копии договора).

7. Гражданский служащий, указанный в абзаце первом пункта 4 настоящего Регламента, подает уведомление в ответственное структурное подразделение для регистрации.

8. Гражданский служащий, указанный в абзаце втором пункта 4 настоящего Регламента, подает уведомление руководителю структурного подразделения Министерства, в котором он замещает должность федеральной государственной гражданской службы, для ознакомления. Руководитель структурного подразделения Министерства проставляет свою подпись в графе "ознакомлен" уведомления.

9. После ознакомления руководителя структурного подразделения Министерства с уведомлением гражданский служащий, указанный в абзаце втором пункта 4 настоящего Регламента, подает уведомление в ответственное структурное подразделение для регистрации.

10. Регистрация уведомления осуществляется ответственным структурным подразделением в день его поступления в журнале регистрации уведомлений и заявлений об отзыве уведомлений федеральных государственных гражданских служащих Минэнерго России о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы), составленном по форме согласно приложению N 2 к настоящему Регламенту (далее - журнал).

На уведомлении проставляется отметка о его регистрации (указывается дата и номер регистрации уведомления, подпись, фамилия, инициалы и должность лица, зарегистрировавшего уведомление).

Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему на руки под роспись в журнале.

11. Ответственное структурное подразделение анализирует информацию, изложенную в уведомлении, на предмет возможного возникновения конфликта интересов при выполнении гражданским служащим иной оплачиваемой работы и в срок не позднее 6 рабочих дней с момента поступления и регистрации уведомления подает его должностному лицу, которому оно адресовано в соответствии с пунктом 4 настоящего Регламента, с приложением заключения о результатах проведенного анализа.

В рамках проведения анализа ответственное структурное подразделение имеет право направлять запросы в структурные подразделения Министерства, должностные лица которых обязаны в срок не позднее 3 рабочих дней с момента поступления указанного запроса представить в ответственное структурное подразделение позицию по существу запроса.

12. По результатам рассмотрения уведомления и заключения ответственного структурного подразделения Министром энергетики Российской Федерации либо заместителем Министра энергетики Российской Федерации, осуществляющим в отношении гражданских служащих полномочия представителя нанимателя, в срок не позднее 3 рабочих дней с момента поступления к нему уведомления принимается одно из следующих решений:

о возвращении уведомления в ответственное структурное подразделение с последующей передачей в структурное подразделение Министерства, осуществляющее кадровую политику Министерства, в целях приобщения к личному делу гражданского служащего, подавшего уведомление;

о передаче уведомления для рассмотрения на заседании Комиссии Министерства энергетики Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством энергетики Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) в целях рассмотрения вопроса о соблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

13. О решении, принятом по результатам рассмотрения уведомления в соответствии с пунктом 12 настоящего Регламента, ответственное структурное подразделение уведомляет гражданского служащего в письменном виде в срок не позднее 2 рабочих дней с момента принятия указанного решения.

14. В случае рассмотрения уведомления на заседании Комиссии материалы рассмотрения уведомления Комиссией в срок не позднее 5 рабочих дней после проведения заседания передаются ответственным структурным подразделением в структурное подразделение Министерства, осуществляющее кадровую политику Министерства, в целях приобщения к личному делу гражданского служащего, подавшего уведомление.

15. В случае отказа от намерения выполнять иную оплачиваемую работу после подачи уведомления гражданский служащий подает написанное в произвольной форме заявление об отзыве уведомления (далее - заявление) в ответственное структурное подразделение.

Регистрация заявления осуществляется ответственным структурным подразделением в день его поступления в журнале.

На заявлении проставляется отметка о его регистрации (указывается дата регистрации заявления, подпись, фамилия, инициалы и должность лица, зарегистрировавшего заявление).

Копия заявления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему на руки под роспись в журнале.

16. Нарушение положений настоящего Регламента является основанием для проведения служебной проверки.