постановлением Правительства
Российской Федерации
от 23 февраля 2019 г. N 191
- I. Общие положения
- II. Порядок проведения квалификационного отбора и ранжирования организаций
- III. Порядок заключения соглашений о реализации корпоративной программы повышения конкурентоспособности и формирование единого перечня
- IV. Ответственность за нарушение соглашения о реализации корпоративной программы повышения конкурентоспособности
- V. Порядок внесения изменений в соглашение о реализации корпоративной программы повышения конкурентоспособности
- Приложение N 1. Типовая форма корпоративной программы повышения конкурентоспособности
- Приложение N 2. Форма перечня заявок организаций, планирующих заключить соглашение о реализации корпоративной программы повышения конкурентоспособности
- Приложение N 3. Поправочные коэффициенты, применяемые при расчете значений показателей результативности
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей