Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку
<Письмо> Минспорта России от 12.05.2014 N ВМ-04-10/2554 (ред. от 27.10.2014) "О направлении Методических рекомендаций по организации спортивной подготовки в Российской Федерации"
- Письмо
- Методические рекомендации по организации спортивной подготовки в Российской Федерации
- Общие вопросы организации спортивной подготовки в Российской Федерации
- 1.1. Нормативно-правовые основы организации спортивной подготовки
- 1.2. Субъекты спортивной подготовки
- 1.2.1. Органы управления в области физической культуры и спорта
- 1.2.2. Организации, осуществляющие спортивную подготовку
- 1.2.3. Лица, проходящие спортивную подготовку
- 1.2.4. Спортивные сборные команды
- 1.2.5. Лица, осуществляющие спортивную подготовку
- 1.2.6. Медицинские организации и работники
- 1.2.7. Иные специалисты, необходимые для организации и обеспечения спортивной подготовки
- 1.2.8. Волонтеры
- 1.3. Система управления спортивной подготовкой
- II. Обеспечение деятельности организаций, осуществляющих спортивную подготовку
- 2.1. Деятельность организаций, осуществляющих спортивную подготовку
- 2.2. Научно-методическое обеспечение организаций, осуществляющих спортивную подготовку
- 2.2.1. Организационно-методическое сопровождение спортивной подготовки
- 2.2.2. Консультационно-аналитические центры
- 2.2.3. Федеральные (региональные) экспериментальные площадки
- 2.3. Финансовое обеспечение деятельности организаций, осуществляющих спортивную подготовку
- 2.4. Кадровое обеспечение
- 2.4.1. Штатное расписание организации, осуществляющей спортивную подготовку
- Таблица N 2. Рекомендуемый расчет количества ставок для включения в штатное расписание организации, осуществляющей спортивную подготовку
- Таблица N 3. Рекомендуемые расчетные показатели в баллах для отнесения организации к одной из категорий (первой, второй, третьей, четвертой)
- 2.4.2. Тарификационные списки работников
- 2.4.3. Повышение квалификации и профессиональная подготовка (переподготовка) работников
- 2.4.4. Аттестация работников
- 2.5. Материально-техническое обеспечение
- 2.6. Медицинское обеспечение в организациях, осуществляющих спортивную подготовку
- 2.7. Организация питания (возмещение энергозатрат)
- III. Организация процесса спортивной подготовки
- 3.1. Система спортивной подготовки
- 3.1.1. Этапы спортивной подготовки
- Таблица N 4. Рекомендуемая целесообразность открытия этапов спортивной подготовки в организациях, осуществляющих спортивную подготовку
- Таблица N 5. Рекомендации по наполняемости групп и определения максимального объема недельной тренировочной нагрузки на каждом этапе спортивной подготовки в академических часах
- 3.1.2. Порядок приема лиц в организации, осуществляющие спортивную подготовку
- 3.2. Организация тренировочного процесса
- 3.2.1. Порядок организации тренировочного процесса
- 3.2.2. Формы организации тренировочного процесса
- 3.2.3. Расписание тренировочных занятий
- 3.2.4. Планирование тренировочного процесса
- 3.3. Соревновательная деятельность, тренировочные сборы и иные спортивные мероприятия
- 3.3.1. Порядок организации соревновательной деятельности
- 3.3.2. Порядок организации тренировочных сборов
- 3.3.3. Возмещение затрат, связанных с участием в соревновательной деятельности, тренировочных сборах и иных мероприятиях
- 3.4. Организация спортивной подготовки несколькими организациями, осуществляющими спортивную подготовку. Переход спортсмена для продолжения спортивной подготовки из одной организации в другую
- 3.4.1. Кластерная форма реализации программ спортивной подготовки
- 3.4.2. Соглашение о сотрудничестве организаций, осуществляющих спортивную подготовку
- 3.5. Особенности организации деятельности специализированных классов с продленным днем обучения и углубленным тренировочным процессом в общеобразовательных организациях
- 3.6. Особенности организации спортивной подготовки по адаптивному спорту
- 3.7. Особенности организации тренировочного процесса с применением дистанционных технологий
- 3.8. Договор оказания услуг по спортивной подготовке
- IV. Общие подходы к программам, реализуемым организациями, осуществляющими спортивную подготовку
- 4.1. Сравнение программ, реализуемых в организациях, осуществляющих спортивную подготовку
- 4.2. Оказание физкультурно-оздоровительных услуг и реализация дополнительных общеразвивающих программ дополнительного образования в области физической культуры и спорта
- 4.3. Условия, предъявляемые к предпрофессиональным программам дополнительного образования в области физической культуры и спорта
- 4.4. Условия, предъявляемые к программам спортивной подготовки
- V. Общие подходы к осуществлению контроля и критерии оценки эффективности деятельности организаций, осуществляющих спортивную подготовку
- 5.1. Критерии оценки эффективности деятельности организаций, осуществляющих спортивную подготовку
- 5.2. Контроль за соблюдением федеральных стандартов спортивной подготовки и реализацией программ спортивной подготовки
- 5.3. Общественный контроль за соблюдением федеральных стандартов спортивной подготовки
- 5.4. Внутренний контроль в организациях за реализацией требований федеральных стандартов спортивной подготовки и программ спортивной подготовки
- VI. Формирование системы оплаты труда работников организаций, осуществляющих спортивную подготовку
- 6.1. Общие подходы к системам оплаты и нормирования труда
- 6.2. Основные принципы новых систем оплаты труда
- 6.3. Нормирование труда
- 6.4. Формирование фонда оплаты труда
- 6.5. Расчет размера заработной платы работников
- 6.5.1. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
- 6.5.2. Повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
- Таблица N 8. Рекомендуемые размеры коэффициента квалификации тренеров (тренеров-преподавателей) и других специалистов
- Таблица N 9. Рекомендуемые размеры коэффициента квалификации для должностей спортсмен, спортсмен-инструктор, спортсмен-ведущий
- 6.5.3. Стимулирующие выплаты
- Таблица N 10. Рекомендуемые размеры стимулирующей выплаты работникам за результативное участие в подготовке спортсмена (команды)
- 1. Официальные международные спортивные соревнования
- 2. Индивидуальные, личные (групп, пар, экипажей) виды программ официальных спортивных соревнований; командные виды программ официальных спортивных соревнований, с численностью команд до 8 спортсменов включительно
- 3. Официальные спортивные соревнования в командных игровых видах спорта, командные виды программ официальных спортивных соревнований с численностью команд свыше 8 спортсменов
- Таблица N 11. Рекомендуемые размеры выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
- Таблица N 12. Рекомендуемые размеры стимулирующих выплат за стаж работы, выслугу лет в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
- Таблица N 13. Размеры выплат за опыт и достижения работникам, имеющим государственные и ведомственные звания и награды
- Таблица N 14.1. Размеры выплат за высокие результаты работы по вовлечению населения в подготовку к выполнению нормативов Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО)
- 6.5.4. Компенсационные выплаты
- 6.5.5. Особенности оплаты и нормирования труда тренерского состава
- Таблица N 14. Рекомендуемые размеры расчетных нормативов за подготовку одного спортсмена и для работы с группой
- Таблица N 15. Рекомендуемые критерии оценки работы тренерского состава за качество выполняемых работ
- 1. Критерии оценки работы тренерского состава неспециализированных организаций, осуществляющих спортивную подготовку
- На спортивно-оздоровительном этапе и этапе начальной подготовки
- На тренировочном этапе (этапе спортивной специализации)
- На этапе совершенствования спортивного мастерства
- 2. Критерии оценки работы тренерского состава СДЮСШОР (специализированных отделений спортивных школ), школ-интернатов спортивного профиля
- На этапе начальной подготовки
- На тренировочном этапе (этапе спортивной специализации)
- На этапе совершенствования спортивного мастерства
- На этапе высшего спортивного мастерства
- 3. Критерии оценки работы тренерского состава колледжей-интернатов, колледжей, училищ олимпийского резерва, центров спортивной подготовки
- 6.5.6. Особенности оплаты труда руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера
- Приложение N 1. Рекомендуемая форма сводного плана комплектования организации, осуществляющей спортивную подготовку
- Приложение N 2. Примерный рекомендуемый образец для разработки локального нормативного акта организации (Положения об аттестации работников организаций, осуществляющих спортивную подготовку)
- I. Общие положения
- II. Сроки проведения аттестации и состав аттестационных комиссий
- III. Порядок проведения аттестации
- IV. Реализация решений аттестационных комиссий
- Приложение N 3. Примерный рекомендуемый образец аттестационного листа
- Приложение N 4. Примерные рекомендуемые критерии оценки результатов профессиональной деятельности тренеров и инструкторов-методистов организаций, осуществляющих спортивную подготовку, при прохождении работниками процедуры аттестации
- Таблица N 4.1. Критерии оценки результатов профессиональной деятельности тренера, тренера-преподавателя
- Таблица N 4.2. Критерии оценки результативности работника в межаттестационный период, учитываемые в количестве подготовленных им спортсменов
- 1. Зачисление (передача) спортсменов
- 2. Официальные региональные спортивные соревнования (непосредственная подготовка спортсмена не менее двух лет)
- 3. Официальные межрегиональные спортивные соревнования (непосредственная подготовка спортсмена не менее двух лет)
- 4. Официальные всероссийские спортивные соревнования (непосредственная подготовка спортсмена не менее двух лет)
- 5. Официальные международные спортивные соревнования (непосредственная подготовка спортсмена не менее двух лет)
- 6. Сохранность контингента, проходящего спортивную подготовку, работа по авторским программам спортивной подготовки
- Таблица N 4.3. Наличие почетного спортивного звания, как критерий, учитываемый для оценки профессионализма работника
- Приложение N 5. Примерный рекомендуемый образец оформления представления на работника при прохождении процедуры аттестации
- Рекомендуемые примерные показатели оценки профессиональной деятельности работника (прилагается к представлению)
- Портфолио профессиональной деятельности, как одна из рекомендуемых форм прохождения аттестации (прилагается к представлению)
- Приложение N 6. Рекомендуемая методика расчета средней суточной стоимости питания одного спортсмена
- Таблица N 6.1. Рекомендуемая методика расчета рациона питания
- Таблица N 6.2. Условный рекомендуемый набор продуктов питания
- Приложение N 7. Рекомендуемый примерный образец для разработки локального нормативного акта организации, осуществляющей спортивную подготовку, о статусе молодого специалиста
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей