Последовательность действий при подготовке информации о положении на рынке труда в Российской Федерации, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы для размещения на официальном сайте Роструда в сети Интернет, в средствах массовой информации, издания информационных материалов

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 38. Основанием для начала осуществления подготовки информации о│

│положении на рынке труда в Российской Федерации, правах и гарантиях в│

│области занятости населения и защиты от безработицы для размещения на│

│официальном сайте Роструда в сети Интернет, в средствах массовой│

│информации, издания информационных материалов является поступление в│

│структурное подразделение Роструда, осуществляющее предоставление│

│государственной услуги, информации о положении на рынке труда в│

│Российской Федерации и о правах и гарантиях в области занятости населения│

│и защиты от безработицы │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 39. Работник структурного подразделения Роструда подготавливает│

│макеты раздаточных материалов (например, брошюр, буклетов и т.д.),│

│публикаций и страниц официального сайта Роструда в сети Интернет с учетом│

│особенностей источника размещения информации │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 40. Работник структурного подразделения Роструда привлекает по│

│согласованию с руководителем Роструда для подготовки макетов раздаточных│

│материалов (например, брошюр, буклетов и т.д.), публикаций и страниц│

│официального сайта Роструда в сети Интернет в установленном порядке│

│организации, осуществляющие предоставление услуг в сфере издательской│

│деятельности, и специалистов, обладающих знаниями в области│

│информационных технологий, дизайнеров, редакторов, корректоров и других│

│специалистов, обладающих знаниями в области психологии восприятия│

│информации │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 41. Работник структурного подразделения Роструда осуществляет│

│размещение информации о положении на рынке труда в Российской Федерации в│

│средствах массовой информации, на официальном сайте Роструда в сети│

│Интернет, информационных стендах и организует издание информационных│

│материалов │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 42. Сроки исполнения последовательности административных процедур,│

│предусмотренных пунктами 38 - 41 Административного регламента, не должны│

│превышать 5 рабочих дней │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

│

\/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 43. Работник структурного подразделения Роструда приобщает макеты│

│раздаточных материалов (например, брошюр, буклетов и т.д.), публикаций и│

│страниц официального сайта Роструда в сети Интернет на бумажном носителе│

│к аналогичным документам в соответствии с номенклатурой дел по│

│делопроизводству │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘