Последовательность действий по подготовке информации о правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы
Последовательность действий по подготовке информации
о правах и гарантиях в области занятости населения и защиты
от безработицы
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 32. Основанием для начала осуществления подготовки информации о│
│правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы│
│является вступление в силу законодательного или иного нормативного│
│правового акта Российской Федерации, содержащего нормы и положения,│
│регулирующие права и гарантии в области занятости населения и защиты от│
│безработицы │
└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘
│
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 33. Работник структурного подразделения, осуществляющего подготовку│
│информации о правах и гарантиях, осуществляет подготовку информации в│
│виде извлечений из законодательных и иных нормативных правовых актов либо│
│в виде, доступном для восприятия │
└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘
│
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 34. Работник структурного подразделения, осуществляющего подготовку│
│информации о правах и гарантиях, формирует тематически ориентированную│
│информацию о правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от│
│безработицы │
└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘
│
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 35. Работник структурного подразделения, осуществляющего подготовку│
│информации о правах и гарантиях, представляет подготовленную информацию о│
│правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы│
│для согласования заместителю руководителя Роструда │
└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘
│
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 36. Сроки исполнения последовательности административных процедур,│
│предусмотренных пунктами 32 - 35 Административного регламента, не должны│
│превышать 5 рабочих дней │
└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘
│
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 37. Работник структурного подразделения, осуществляющего подготовку│
│информации, передает в течение двух часов согласованную с заместителем│
│руководителя Роструда информацию о правах и гарантиях в области занятости│
│населения и защиты от безработицы на бумажном и электронном носителях в│
│структурное подразделение, осуществляющее предоставление государственной│
│услуги │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей