Все новости
Новости для бухгалтера:
Трудовые отношения
23 мая 2016
Предоставление вахтовикам горячего питания не облагается НДФЛНа основании локального акта сотрудникам, работающим вахтовым методом, предоставлялось горячее питание. По мнению суда, вахтовики получали натуральное довольствие, которое имело компенсационный характер. Значит, НДФЛ уплачивать не нужно.19 мая 2016
Специальный перерыв для отдыха наемных водителей должен быть не меньше 45 минутПерерыв будет считаться специальным, если составит не меньше 45 минут непрерывного времени. Согласно проекту осуществляться он должен не реже чем каждые 4,5 часа управления автомобилем. Этот перерыв можно разбить или совместить со временем для отдыха и питания.18 мая 2016
С 1 июля МРОТ увеличится до 7500 руб.17 мая 2016
Соответствует ли квалификация работника профстандарту, поможет выяснить независимая оценка11 мая 2016
Рабочие места с оптимальными или допустимыми условиями труда нужно указывать в декларацииДекларация подтверждает, что условия на рабочем месте соответствуют государственным требованиям охраны труда. Общий срок подачи - 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о спецоценке.4 мая 2016
Если работник не представил ИНН, следует запросить его у налогового органаМинфин разъяснил, что организация должна принять все возможные меры по идентификации физлица, получившего от нее доход, в том числе направить соответствующий запрос в налоговый орган. Если ИНН не указан в справке 2-НДФЛ, поскольку он отсутствует, то нарушений нет.29 апреля 2016
Командировочные работникам учреждений можно перечислять на зарплатные картыНа карты, выданные сотрудникам в рамках зарплатных проектов, учреждение может также перевести компенсации документально подтвержденных расходов.29 апреля 2016
График отпусков служащих на 2016 год нужно проверить28 апреля 2016
Условия труда оптимальны или допустимы - можно задекларировать их соответствие требованиямПоправки одобрил Совет Федерации. Декларация подтверждает, что условия труда на рабочем месте соответствуют государственным требованиям охраны труда. В настоящее время это можно задекларировать, только когда вредные и опасные факторы на рабочем месте вовсе не выявлены.