Трудовой договор с сотрудником приостановили из-за прохождения военной службы. Его возобновили с 5 июля 2023 года. В этот же день в фонд направили сведения о трудовой деятельности, стаже, зарплате и возобновлении работы.
У физлица было 2 больничных – с 2 по 23 июня и с 24 июня по 7 июля 2023 года. 26 июля 2023 года страхователь отправил в фонд реестры для выплаты пособий, так как часть периода болезни пришлась на время возобновления работы и входила в продолжение первичного листка. В реестрах повторно указали данные о приостановке и возобновлении работы. CФР оплатил больничные.
После камеральной проверки фонд потребовал возмещения расходов. Право на пособие возникло с 5 июля 2023 года. Дни с 5 по 7 июля 2023 года оплачивает работодатель.
Суд встал на сторону страхователя. При поступлении документов на оплату пособия фонд обязан проверить основания выплаты. СФР сообщил, что знал о приостановке трудового договора. Однако, принимая решение о выплате, он не уточнил, возобновлены ли трудовые отношения, не запросил информацию об увольнении у работодателя или военного ведомства.