Дата увольнения по приказу выпала на выходной – 31 декабря. Учреждение рассчитало работника 28 декабря. Проверяющие посчитали это нецелевым расходом субсидии на муниципальное задание, и суды их поддержали.
6-й КСОЮ отметил: 28 декабря не было основания перечислять деньги. Расчет нужно было провести в последний рабочий день сотрудника – 30 декабря.
ВС РФ с этим выводом согласился.
Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке или по QR-коду ниже).
